文件准备：

确保所有文件和记录完整且新，包括员工合同、工资单、工时记录、质量管理体系文件、生产记录等。

提前准备好所有需要的文件和记录，以便审核团队进行检查。

员工管理：

确保员工年龄符合Dollar General的童工政策，雇员的低年龄为十六岁。

工厂不可以监禁、囚禁、契约束缚或其他形式雇用非自愿的劳工。

关于正常工作及加班付薪，必须符合适用的国家法律。

雇员每周必须至少有假期。

工作环境：

办公时间内，工厂必须设有足够的紧急安全出口，所有出口必须保持开放及/或门必须上锁。

现场必须设有足够的灭火器。

工厂必须实施断针控制制度。

质量控制：

确保产品质量符合Dollar General的标准，所有货品需于付运前通过化验测试。

产品为儿童睡衣，须购买产品责任保险。

其他要求：

所有悬挂衣物须预先配上衣架。

报价表需包括准确的工厂及生产货品的资料。

配合审核：

在审核期间，积极配合审核员的工作，详细解释工厂的情况和数据，并提供所需的任何证据和资料。

生产规模和供货能力：

供应商必须具备一定的生产规模和供货能力，能够保证供货稳定性。

质量管理体系：

必须具备良好的质量管理体系和质量控制手段，包括完善的质量管理体系、质量控制流程、质量检测设备等。

信誉度和商业道德：

需要具备良好的信誉度和商业道德，包括遵守合同、按时交货、保证产品质量等。

可持续发展和社会责任：

需要具备可持续发展的能力和社会责任感，注重环境保护、员工福利等方面。

合规性要求：

工厂必须符合Dollar General的童工政策。

工厂不可以进行转运。

需要完成海关贸易伙伴反恐方案(C-TPAT)问卷，并取得合格的成绩。