提升品牌形象与消费者信任：

通过YUM验厂，企业能够展示其在质量、安全、环境和劳工权益等方面的合规性，从而提升品牌形象。

这种信任的建立有助于企业在市场上树立积极、负责任的形象，进而增强消费者的忠诚度。

增强市场竞争力：

YUM作为全球的餐饮品牌，其对供应商的严格审核要求使得通过验厂的企业在市场上更具竞争力。

这些企业通过验厂认证，能够更容易地获得YUM及其合作伙伴的青睐，从而增加采购机会和市场份额。

优化供应链管理：

验厂过程有助于企业识别并改进供应链中的薄弱环节，优化供应链管理流程。

通过持续的改进和优化，企业可以提高整体供应链的效率和可靠性，降低运营成本，提升盈利能力。

降低合规风险：

通过遵循YUM的验厂标准和要求，企业能够降低因违反法律法规或国际劳工标准而面临的合规风险。

这有助于企业稳健经营，避免不必要的法律纠纷和财务损失。

推动持续改进：

YUM验厂不仅仅是一次性的审核活动，更是一种持续的改进机制。

通过定期的验厂和评估，企业能够不断发现问题、解决问题，并推动自身的持续改进。

产品控制要求：

聚焦于产品从原材料采购到成品出厂的全过程控制。

供应商在每个关键生产环节（如收货、存储、生产线、包装、终检及发货等）均能提供符合性证据。

审核员会详细检查这些环节的记录、操作规范及产品质量控制程序，确保产品安全、合法且符合预期用途。

要求供应商对产品进行全面的风险评估，以确保产品设计的安全性、合法性和实用性。

生产现场要求：

供应商需维护良好的生产现场，遵循良好生产规范（GMP），防止产品污染，确保生产过程的有序进行。

社会责任与法规遵守：

评估供应商在员工权益、劳动条件、环境保护等方面的表现。

禁止雇用未满16周岁的童工，对于16至18周岁的未成年工，则必须有部门的批文及保护措施。

供应商在招聘、晋升及薪酬方面不得存在性别、种族、年龄、信仰等歧视。

审查供应商的组织架构、人员配备、职责分工等管理体系，评估其是否具备有效的管理能力。

文件与资料要求：

公司资质文件：包括公司注册证、营业执照、税务登记证等，以验证公司的合法经营资质。

工厂基本信息：如工厂地址、联系方式、厂房面积等，以便了解工厂的基本情况。

生产设备与流程文件：生产设备清单及数量、生产流程图（包括原材料采购、生产加工、质量控制等环节）。

人员组织架构文件：包括员工数量、各部门组织结构、管理人员信息等，以了解工厂的人力资源管理情况。

产品信息文件：如产品名称、规格、材料成分、生产工艺等，以确保产品符合Wilko的质量标准和法规要求。

劳工合规文件：包括员工劳动合同、工时记录、工资支付记录等，以验证工厂是否遵守劳工法规，保障员工权益。

产品安全与质量文件：如产品测试报告、材料安全数据表（MSDS）、产品认证证书等，以证明产品的安全性和质量。

社会责任与环境保护文件：如社会责任政策、环境保护措施、废水废气废物处理记录等，以展示工厂在社会责任和环境保护方面的实践成果。