TAPA-TSR验厂主要审查以下文件资料：

公司基本信息：

营业执照或注册证书（包括营业执照复印件、组织机构代码证、税务登记证等）。

行业许可证和相关资质证书（例如生产许可证等）。

安全管理体系文件：

安全管理体系文件，包括安全政策、程序和操作手册。

运输安全相关文件，如车辆安全性能记录、GPS跟踪系统记录、安全通讯协议等。

员工安全培训记录：

员工安全培训记录，确保员工接受了适当的安全培训。

员工手册/厂规厂纪，员工奖惩制度及记录。

运输安全设施记录：

车辆工作日志，记录所有登记在TSR下的卡车的工作情况。

车辆数量调整记录，记录在3年证明有效期内对TSR车辆数量的调整。

合规性文件：

确保工厂遵守所有相关的法规和标准，包括劳动法、环境法规等。

保安服务协议及保安员工上岗证。

风险管理文件：

风险评估报告和纠正措施记录。

应急准备和响应计划，包括火灾、自然灾害等紧急情况的应对措施。

企业获得华为HUAWEI验厂报告的流程如下：

审核前准备：

工厂完成新供应商/工厂评估表。

华为安排工厂审核，审核员会联系工厂和供应商安排审核的窗口时间/日期。

现场审核：

审核员根据华为供应商行为守则进行验厂。

工厂同意整改计划（CAP）和不符点（NCs）的整改时间表。

审核后整改：

工厂开始整改，按照整改计划和时间表进行必要的改进。

审核员将整改计划和审核报告发给华为。

审核报告获取：

企业可以通过华为的供应商管理系统或直接联系华为的审核部门获取终的验厂报告。