Lowes验厂审核需要企业具备一系列的条件以确保符合其严格的标准体系。以下是企业需具备的主要条件：

员工雇佣关系：确保员工雇佣关系合法、公正，不存在歧视、虐待、强迫劳动和童工等违法行为。员工应享有合法的劳动报酬和福利，包括加班费、年假等。

工作环境与条件：提供健康、安全的工作环境，符合相关的劳动法规和环保标准。工作条件应满足员工的生理和心理需求，确保工作场所的卫生、通风和照明等。

工作时间与纪律：合理安排工作时间，确保员工有足够的休息和休假时间。同时，应制定明确的纪律常规，避免胁迫骚扰和不当处罚。

质量管理体系：企业应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合Lowes的要求。这包括抽样检测、生产流程监控和质量控制等方面。

生产流程效率与准确性：提高生产流程的效率和准确性，确保产品能够持续、稳定地满足Lowes的质量标准。

安全管理人员与方针：书面指定公司的安全管理人员，并建立书面的安全方针和程序。这些方针和程序应涵盖工厂安全、员工安全、货物安全等多个方面。

安全事故报告与调查：制定报告和调查安全事故的书面程序，确保在发生安全事故时能够及时、有效地进行处理和整改。

反恐要求：工厂应配合Lowes的反恐要求，提供必要的安全信息和资料。同时，应建立完善的保安制度，确保人员和货物的安全。

环保法律法规遵守：企业应遵守环境保护法律法规，减少能源消耗和废物排放。采取环保措施，推动绿色生产和循环经济。

环保措施与培训：采取积极的环保措施，如使用环保材料、节能设备等。同时，为员工提供环保培训和教育，提高员工的环保意识。

文件准备：企业应整理和完善所有与验厂相关的文件，包括质量系统文件、工时工资福利文件、健康安全卫生文件等。这些文件应真实、完整、准确，并符合Lowes的要求。

审核流程配合：在审核过程中，企业应积极配合审核团队的工作，及时回答问题，提供所需资料。如有需要，企业应安排专人陪同审核团队进行现场审核。

综上所述，Lowes验厂审核需要企业在人权与社会责任、产品质量与生产流程、安全与反恐要求、环境保护与可持续发展以及文件准备与审核流程等多个方面具备相应的条件。企业应提前做好准备，确保符合Lowes的验厂标准和要求。