SEDEX认证的实施步骤主要包括以下几个方面：

注册及审核准备：

企业需要在SEDEX官网上注册一个账户，并完成一份自查问卷，同时上传相关文件以备审核。

准备阶段还包括确保企业了解SEDEX的核心道德标准、审核要求等，并准备好可能需要的文件和记录，如公司承诺信、雇佣合同、工作时间记录、工资单等。

提交申请：

认证申请可以由客户向指定的申请机构发起，或者工厂自己向审核公司发起。

审核机构会向工厂发送申请表，工厂需要填写并提交。

支付审核费：

工厂需要向审核机构支付相关的费用，如审核费等。

审核排期：

审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷与确认函。

工厂需要填写并传回问卷，审核公司根据问卷内容制定审核计划，包括审核员和审核日期的安排。

实施审核：

在指定的审核日期或审核通知期，审核员会到工厂进行实地审核，检查企业的文件记录，包括员工工作条件、薪酬及福利、健康与安全、环境保护和供应商选择等方面。

审核报告：

审核完成后，审核员会根据实地审核的结果编写一份审核报告，列出企业符合和不符合标准的事项。

行动计划：

企业需要根据审核报告中的不符合事项制定改进计划，包括纠正和预防措施，并指定负责人和时间表。

跟踪审核：

审核人员将对企业的改进措施进行跟踪，以确保不符合事项得到纠正并有效实施。

认证审核：

一旦企业改进措施得到审核人员的确认，并且企业符合SEDEX标准的要求，企业将获得SEDEX认证。

在进行SEDEX认证时，企业和工厂需要注意以下几个方面：

准备充分：

企业需要提前准备好厂房内温湿度记录、劳保用品发放和检查记录、工业垃圾检查记录以及消防器材检查记录等资料。

确保所有文件和记录准确、完整，能够反映企业的实际情况。

遵守规定：

对于需要佩戴劳保设备的工作岗位，操作人员必须严格按照要求进行佩戴。

确保急救药箱药品整齐码放、不过期，且急救箱不能上锁。

关注环境：

企业需要关注环境保护，采取可持续的生产方式，减少环境污染和能源消耗。

原材料仓库的布局需符合安全规范，保持适当的距离以防火灾等安全隐患。

建立体系：

企业需要建立完善的内部控制体系，确保企业经营活动的合法性和合规性。

这包括确保员工获得合法的工资和福利待遇，禁止童工和强迫劳动，保障员工的人身安全和健康。

积极配合：

在接受审核时，企业应积极配合审核人员的工作，提供所需的信息和资料，并接受现场检查和提问。

整改提升：

如果企业未能通过审核，需要根据审核结果进行相应的整改和提升。

SEDEX认证是一个持续改进的过程，企业需要建立持续改进的机制，不断提升自身的道德和社会责任水平。

诚信合作：

企业在申请和接受审核过程中应遵守诚信原则，真实地提交相关资料和信息。

与SEDEX组织和审核机构保持良好的沟通和合作关系，共同推动供应链的持续改进和发展。