Coca-Cola可口可乐（TCCC）验厂审核标准是一个全面而细致的系统，旨在确保供应商在劳工权益、环境管理、商业道德等方面符合可口可乐公司的要求。以下是TCCC验厂审核标准的主要内容：

1. 法律法规遵守：供应商需遵守所有适用的劳动法规，包括但不限于工资、工时、劳动条件等方面的法律规定。

2. 童工禁止：禁止雇佣童工，即年龄低于法定工作年龄的劳动者。供应商需保存与每位工人年龄和出生日期相关的官方记录。

3. 强迫劳动禁止：不得使用任何形式的强迫劳动，包括拘留、威胁和虐待等。

4. 薪资福利：供应商应公平地补偿其员工，确保工资水平符合法定要求，并提供适当的福利。

5. 工作时间：每周工作时间不得超过法定限制，加班需符合当地法律法规，并确保工人有足够的休息时间。

6. 工作环境：为员工提供安全、健康的工作环境，反对任何形式的歧视，包括种族、肤色、性别、宗教、国籍或性取向等。

1. 环境保护：供应商需依法处理废弃物和排放物，符合环境保护的相关法律法规。

2. 节能减排：致力于节能减排，推动可持续发展，减少对环境的影响。

3. 资源利用：高效利用资源，减少浪费，推动循环经济的发展。

1. 诚信经营：供应商应诚信经营，遵守商业道德规范，不进行任何违法或不道德的商业活动。

2. 反腐败：建立健全的反腐败机制，防止和打击腐败行为。

3. 合规证明：提供必要的合规证明文件，以证实其业务经营的合法性和合规性。

1. 安全与健康：关注员工的安全与健康问题，提供必要的培训和设施，确保员工在工作中的安全与健康。

2. 土地权利：尊重土地权利，确保工厂用地合法且符合相关法规要求。

3. 持续改善：鼓励供应商持续改善其管理体系和运营实践，以满足可口可乐公司不断提高的标准和要求。

TCCC验厂通常包括预审、实地审核和报告阶段。预审阶段涉及文件审核，以确保工厂已经建立了符合TCCC标准的管理体系。实地审核则是审核团队访问工厂，检查其实际运营情况。验厂结果采用扣分制，分为绿色（0分，完全合规-无需进一步行动）、黄色（1-7分，需要整改措施）、橙色（8-27分，需要整改措施并跟进评估）和红色（28分以上，需要整改措施和跟进评估）。供应商需努力达到绿色或黄色等级以确保持续合作。

请注意，TCCC验厂的具体要求和流程可能会随时间和公司政策的变化而有所调整。因此，在进行验厂前，建议供应商查阅新的相关文件和准则以确保准备充分。