Inditex验厂的难点主要体现在以下几个方面：

· 多国法律差异：不同国家和地区的法律法规存在差异，工厂需要同时遵守多个法律体系的要求，这增加了验厂的难度。工厂需要确保在员工权益、环境保护、生产安全等方面均符合多国法律标准。

· 严格标准：Inditex对劳工权益的保障有着严格的标准，包括禁止雇佣童工、禁止强迫劳动、确保工资和福利符合当地法律和行业标准等。这需要工厂在管理和操作上付出更多的努力和资源。

· 实施难度：在实际操作中，如何确保员工获得合理的报酬、福利和工作环境，以及避免歧视和骚扰等问题，需要工厂建立完善的制度和流程，并进行持续的监督和改进。

· 高标准：随着环保意识的提高，Inditex对环境保护的要求也越来越高。工厂需要投入更多的资金和技术来改进环保设施和处理工艺，以满足环保标准。

· 持续投入：环保设施的维护和升级需要持续的投入，这对工厂的财务状况和运营策略提出了挑战。

· 长期合规：Inditex验厂不仅关注当前的合规性，还强调持续改进。工厂需要建立有效的纠正与预防措施系统，对以往审核中发现的问题进行持续跟踪和改进，以确保长期符合Inditex的要求。

· 资源投入：为了实现持续改进，工厂需要在人员培训、设备更新、流程优化等方面投入大量资源。

· 大量文件：Inditex验厂需要审核大量的文件和记录，包括员工合同、工资单、工作时间记录、培训记录、环保及健康安全相关的许可证和证书等。

· 严格审核：如果文件记录不完整或存在错误，将直接影响验厂结果。因此，工厂需要建立完善的文件管理体系，确保所有文件的完整性和准确性。

· 有效沟通：工厂与Inditex验厂团队之间的有效沟通是确保验厂顺利进行的关键。如果沟通机制不畅或信息传递不准确，将影响验厂效率和结果。

· 语言和文化差异：由于Inditex是全球性企业，验厂团队可能来自不同国家和地区，存在语言和文化差异。这要求工厂在沟通中更加注意文化差异和沟通方式的选择。

综上所述，Inditex验厂的难点主要体现在法律法规的复杂性、劳工权益的保障、环境保护的要求、持续改进的压力、文件记录的完整性和准确性以及沟通机制的建立等方面。为了克服这些难点，工厂需要建立完善的制度和流程，加强人员培训和管理，确保在各个方面均符合Inditex的要求和标准。