企业在处理Guess盖尔斯验厂问题时，通常会采用以下标准：

1. 法律法规遵守：检查工厂是否遵守当地的劳动法、环境保护法及其他相关法律法规

2. 员工权益与福利：检查员工的工作时间、薪资及福利是否符合当地法律标准，确保工厂在录用和提升员工时不存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视行为。

3. 工作条件与安全：评估工厂的工作条件是否安全，包括机器设备的维护状况、安全操作规程的执行情况等。

4. 品质管理体系：评估工厂是否建立了完善的品质管理体系，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节。

5. 社会责任与可持续发展：评估工厂在社会责任方面的表现，如是否关注员工的职业健康与安全、是否采取了环保措施等。

Guess盖尔斯验厂的难点主要包括：

1. 审核标准要求多而杂：需要企业全面了解并遵守，涉及到人权、工会、劳动保障等敏感话题。

2. 需要有长期稳定的生产环境：对于新建立的初期工厂或生产环境不稳定的工厂，审核员可能会比较谨慎。

3. 工厂需要积极主动配合审核：准备好相关的文件和记录，以便审核组查阅和询问。

4. 需要处理多个部门的沟通配合问题：包括采购、仓库、车间、研发、质检等部门。

5. 员工对标准的理解和执行存在差异：可能需要提供相应的培训以确保员工了解并遵循相关要求。

6. 性、公正性以及对工厂严格的要求：CSCC在评估过程中表现出的这些特点在业内是很有名的，对于工厂来说是一个挑战。

7. 对紧急通道和消防安全的严格要求：车间内要在地上画出紧急通道全路线，用黄色的，墙上还要贴上醒目的紧急通道箭头。

企业为了应对这些难点，需要从管理体系、人员培训、细节控制、沟通机制和证据准备等多方面入手，全面提升工厂的素质和水平。