亚马逊（Amazon）对供应商的验厂要求主要分为两大方面：社会责任标准审核和工厂质量审核（FQA验厂）。以下是亚马逊验厂的一些关键要求和审核步骤：

1. 自由选择雇佣（A1）、低龄员工（A2）、工作时间（A3）、工资和福利（A4）、人道对待（A5）、不歧视（A6）、结社（A7）、员工申诉/投诉机制（A8）、合同工（A9）、分包商和下一级供应商（A10）。

2. 职业安全（B1）、应急准备和应急响应（B2）、职业伤病（B3）、工业卫生（B4）、重体力工作（B5）、机械安全防护（B6）、公共卫生、住宿和食堂（B7）。

3. 污染治理与预防（C1）、有害物质（C2）。

4. 商业诚信（D1）、透明（D2）、检举者保护（D3）。

质量审核通常包括对产品和制造过程或质量管理体系的评估。审核可能由亚马逊领导，通常有运营工程和/或跨职能团队的支持。亚马逊也可能委托第三方审计组来领导审计。审核频率和需求基于对亚马逊和供应商绩效的风险评估。

1. 文件和记录准备：包括全体员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录等工资相关记录，以及劳动合同、人事档案、身份证复印件等。

2. 现场审核：包括对所有区域的现场检查、员工的保密访谈或调查、审查和分析现场文件或许可证，以及制定纠正措施计划。

3. 审核结果：亚马逊验厂是打分评级的，具体评级标准根据百分比划分，包括杰出、超过标准、达到标准、需要改进、不推荐使用等级别。

4. 纠正措施计划（CAP）：在审核中发现的任何问题都需要在CAP中记录，并由供应商制定详细的整改计划。

5. 供应链管理：亚马逊期望供应商在生产前披露所有关系，包括分包商或劳务代理机构的情况，并要求供应商定期监控自己的供应链，以识别和解决风险。

亚马逊验厂的审核周期可能会根据发现的问题多次进行，包括后续评估以解决具体问题。亚马逊接受的社会责任报告有效期为9个月，即报告的审核日期距离提交给亚马逊的日期不超过9个月。

企业为了顺利通过亚马逊验厂，需要确保其操作符合亚马逊的社会责任标准，准备好所有必要的文件和记录，并在审核过程中展现出高度的透明度和合作意愿。同时，企业需要对审核中发现的问题迅速采取整改措施，并制定有效的长期预防计划。