Dollar Tree验厂一般包括社会责任验厂和质量验厂审核两部分，核心要求如下：

1. 健康安全与卫生：确保工厂的工作环境符合健康安全标准。

2. 废弃物/排放管理：管理工厂废弃物和排放，符合环保要求。

3. 童工问题：禁止使用童工，确保所有工人都符合法定工作年龄。

4. 工作时间与薪酬福利：确保工人的工作时间、工资水平和福利待遇符合法律法规。

5. 劳动行为：评估工厂的劳动行为，包括劳动合同、工时记录等，确保合法合规。

1. 文件记录不完整：包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度等文件记录的缺失或不完整。

2. 工时工资记录问题：至少需要一年的工时工资记录，如果记录不完整或存在问题，可能会导致验厂不通过。

3. 工人面谈问题：面谈过程中，如果工人反映的问题与工厂提供的信息不符，或者存在强迫劳动、不公平待遇等问题，可能会导致验厂不通过。

4. 安全卫生问题：现场检查中，如果发现生产现场、仓库、宿舍、饭堂等地方存在安全卫生问题，也会影响验厂结果。

5. 环保问题：废弃物处理和排放管理不符合环保法规要求，可能会导致验厂不通过。

6. 零容忍问题：如发现有零容忍问题，如严重违反劳动法、环保法等，工厂将受到限制，不允许重新审核。

以上是Dollar Tree验厂的核心要求和常见问题点，工厂在准备验厂时应特别注意这些方面，以确保顺利通过验厂。