BSCI验厂过程中的常见不符合项主要包括以下几个方面：

A. 劳工权益与福利问题：

1. 工资支付不足，包括加班费和节假日补贴支付不足。

2. 加班时间超时，超出法律规定的加班小时数。

3. 休假制度不完善，未确保员工享受带薪年假、病假、产假等法定假期。

4. 员工投诉渠道不明确，未能及时处理员工投诉。

B. 工作环境与健康安全问题：

1. 工作场所存在安全隐患，如消防设备不足、通风不良等。

2. 未提供必要的职业健康与安全培训，或培训记录不完整。

3. 危险化学品管理不规范，包括随意摆放、未张贴MSDS、警告标语，无二次容器等。

C. 环保与可持续发展问题：

1. 废水、废气排放超标，能源消耗过大。

2. 未引入环保设备和技术，未优化生产流程以减少能源消耗。

D. 社会责任与供应链管理问题：

1. 供应商管理不善，产品追溯体系不完善。

2. 未建立充分的改善政策和程序，以在发现儿童工作时为其提供进一步保护。

E. 文件与记录问题：

1. 文件保存不完整，工资与考勤记录未保存足够的时间或文件资料不完整。

2. 员工档案问题，如未张贴身份证复印件，导致员工的实际年龄无法判定。

F. 审核流程与配合问题：

1. 企业对BSCI验厂审核流程不熟悉，导致在审核过程中出现混乱或延误。

2. 企业在审核过程中配合度不高，未能及时提供所需的文件和资料，或未对审核中发现的问题进行认真整改。

以上是BSCI验厂过程中常见的不符合项，企业在准备BSCI验厂时应特别关注这些方面，以确保符合BSCI的标准和要求。