关于可口可乐验厂标准，以下是一些关键点：

1. 社会责任审核：可口可乐验厂主要审核社会责任方面的内容，包括社保、工时、健康安全、工资和福利、劳资谈判、童工和消防等。

2. 工作时间：产品制造商不能要求工人正常工作超过48小时/周，加班超12小时/周或总工时超60小时/周，并保证工人每7天至少休息1天。

3. 劳资谈判：雇员有依照法律选择第三方以替代他们和产品制造商协商谈判的权利。

4. 环境保护：期望产品制造商以环保的方式进行业务经营，至少遵守当地相关的环保法律法规要求。

5. 监督与权限：产品制造商应指定一名或多名管理层成员监督工厂与标准符合性，并以年审为基础进行社会责任方面的审核。

6. 行为准则：TCCC的行为准则适用于所有使用TCCC商标的分包商/分包厂。

对于台州SGP验厂的具体要求，以下是一些详细点：

1. 法律和法规：供应商在制造和分销产品和提供服务时，必须遵循所有适用的当地和国家法律、条例、法规和要求。

2. 劳工：供应商不得使用童工、抵债劳工、劳工、劳工或强制劳工，且必须遵循当地和国家所有关于员工的适用法律，不得体罚员工。

3. 自由结社和集体谈判：供应商必须遵循所有适用的当地和国家有关自由结社和集体谈判的法律。

4. 歧视：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的反歧视法。

5. 工资和福利：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的工资和福利法。

6. 工时和加班：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的工时和加班法。

7. 卫生和安全：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的卫生和安全法。

8. 环境：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的环境法。

这些要求涵盖了供应商在社会责任、劳工权益、环境保护、商业道德等方面的具体标准和要求。供应商需要确保在这些方面符合SGP验厂的标准。