1. 法律法规：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的法律、条例、法规和要求。

2. 劳工：供应商不得使用童工、抵债劳工、强迫劳工或契约劳工。

3. 自由结社和集体谈判：供应商必须遵循所有适用的当地和国家有关自由结社和集体谈判的法律。

4. 歧视：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的反歧视法。

5. 工资和福利：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的工资和福利法。

6. 工时和加班：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的工时和加班法。

7. 卫生和安全：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的卫生和安全法。

8. 环境：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的环境法。

9. 商业信誉：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的法律，不接受贿赂或欺骗行为。

1. 突然造访：SGP的审核官可能会不打招呼突然袭击，有时说明天到，但可能今晚就已经到了你的工厂附近开始访谈。

2. 廉正声明：SGP的审核官会强调他们的保密承诺，他们不接受被审核方安排的交通、住宿、餐饮，也不接受任何礼物。

3. 文件审核：SGP的审核主要针对企业社会责任，其审核基准是SA8000。文件审核的核心是工作时间、工资、社保和加班。

4. 员工访谈：SGP的审核官会通过工厂巡查和员工访谈来印证文件的真实性。他们会随机抽取员工进行面对面访谈，访谈时公司任何其他人不得在现场。

5. 非雇员工人：如果非雇员工人提供商提供至少5个全职的员工给供应商/工厂，Intertek将针对这间劳务公司的档案进行独立的抽样。

以上是可口可乐验厂审核的项目和诸暨SGP验厂现场的注意事项。