VF验厂主要审查以下方面：

劳工权益：要求供应商遵守当地法律法规，确保员工的工作时间、工资待遇、福利待遇等符合标准，并关注员工的健康与安全。

环境管理：要求供应商采取有效的环境保护措施，减少对环境的影响，鼓励可持续的生产方式。

商业道德：强调商业道德的重要性，要求供应商遵守诚实守信、公平竞争的原则，禁止不道德行为，如贿赂、欺诈、贪污等。

童工和未成年工：严格禁止雇用未满16周岁的童工，对于16至18岁的未成年工，要求有的批文并确保其身心健康。

歧视：不允许在招聘和晋升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

VF验厂结果的具体等级划分如下：

合格（Compliant）：表明工厂通过了VF的验厂要求，符合相关标准。

有条件合格（Conditional Compliant）：表示工厂在某些方面需要改进，但可以在一定时间内完成改进。

不合格（Non-Compliant）：工厂未能符合VF的验厂要求，需要进行改进。

这些等级反映了工厂在审核后的整体表现，以及是否需要采取进一步的行动来满足VF的标准。