关于PRIMARK验厂前的配合工作，以下是一些关键的步骤和建议：

了解验厂要求和流程：首先，深入了解PRIMARK的验厂要求和流程，包括所需提交的文件、审查的重点以及验厂的具体步骤。

准备相关文件和资料：根据PRIMARK的要求，整理并准备好所有相关的文件和资料，如员工工时记录、工资单、员工合同、建筑和安全数据、环境管理记录等。确保这些文件真实、完整且易于查阅。

确保工厂设施和工作环境的整洁和安全：保持工厂设施和工作环境的整洁和安全，进行一次全面的安全检查，确保所有设备和设施都符合安全标准。

安排员工配合验厂工作：通知员工验厂的具体时间和安排，并告知他们需要配合的事项。确保员工在验厂过程中能够保持积极、合作的态度，并准备好回答验厂人员可能提出的问题。

提供必要的协助和解释：在验厂过程中，如果验厂人员提出任何疑问或需要解释的问题，积极提供协助和解释。确保与验厂人员的沟通顺畅，避免产生误解或不必要的麻烦。

及时整改和改进：如果在验厂过程中发现任何问题或不足，及时采取整改措施，并向PRIMARK报告整改进展。同时，根据验厂结果和建议，制定改进计划，不断提升工厂的管理水平和产品质量。

至于PRIMARK验厂标准，以下是一些主要的方面：

自由选择的雇佣关系：尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权利，要有安全卫生的工作条件和环境要求。

工资工时记录：PRIMARK坚持要看到准确的工时和工资记录，这会在对工厂评级中予以优先反映。

禁止歧视：正规的雇用关系，不允许以苛刻和不通情理的方式对待雇员。

遵守法律法规要求：禁止贪污贿赂。

化学品管理：化学品存放及使用按着标准化学品存储要求，二次容器的存放标准及化学品MADS表的使用要求都严格按照客人标准及法定要求执行。

社会责任：PRIMARK对工厂进行审核后，将根据工厂检查过程发现的问题，对工厂进行相应的等级评定。