PRIMARK验厂对工厂的作用主要体现在以下几个方面：

确保社会责任标准遵守：PRIMARK通过验厂确保其供应链中的社会责任标准得到遵守，包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。

提升工厂形象和信誉：通过PRIMARK验厂的工厂能够展示其良好的社会责任实践，增强品牌形象和市场竞争力。

改善工作环境和条件：验厂过程会评估工厂的安全措施和工作环境，促使工厂改善员工的工作条件。

增强供应链透明度：PRIMARK验厂要求公开限制物质清单和供应链的有毒有害化学物质排放数据，增强供应链的透明度。

促进可持续发展：PRIMARK验厂还关注气候变化和可持续发展，鼓励工厂采取措施减少温室气体排放、提高资源利用效率。

PRIMARK验厂需要的文件包括但不限于：

工商营业执照：证明工厂合法经营的文件。

花名册：工厂员工名单。

工卡或考勤记录：过去十二个月的记录。

工资表：过去十二个月的工资发放记录。

人事花名册及员工个人档案：包含员工的详细信息。

劳动合同：与员工签订的合同文件。

社会保险收据、花名册及合格证明文件：证明员工社会保险缴纳情况。

纪律处罚措施及投诉记录：工厂内部纪律管理记录。

请假记录：包括病假、事假、产假、年假等。

厂规或员工手册：工厂的规章制度。

政府有关当地低工资规定文件：当地低工资标准文件。

未成年工名单，体检及劳动局登记记录：未成年工的特殊保护政策和记录。

培训纪录：员工培训记录。

工会或工人代表/委员会：工会或工人代表的相关文件。

生产记录：如计件记录、出入库记录等。

厂区平面图：工厂布局图。

建筑竣工验收报告：建筑安全验收文件。

厂房租赁合同：租赁合同文件。

安全政策：工厂的安全政策文件。

健康安全委员会，安全代表，安全委员会的会议记录及义务消防队：健康安全相关的组织和记录。

消防检查报告或合格证明文件：消防安全检查文件。

消防演习记录、紧急疏散计划：包括宿舍的消防演习和疏散计划。

设备安全许可证：如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等。

特种工人上岗：如叉车司机、电梯工、电工等的上岗证。