TCHIBO验厂标准主要涉及以下几个方面：

法律和合规要求：厂商必须符合所在国家和地区的劳动法、环保法、安全法等相关法律法规，并保持良好的合规记录。

劳动及人权要求：确保员工享有基本的工作权益，包括合理的工时、薪酬、假期、社会保险和员工权益保护。禁止使用童工或强迫劳工。

健康安全要求：提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施，保护员工免受伤害和职业病。

环境要求：遵守环境保护法规，包括正确处理废物和排放物，节约能源和资源，并采取可持续的生产方式。

道德商业行为要求：遵守反贿赂、反腐败、反竞争限制等道德商业行为准则，保持诚实和透明的商业行为。

供应链管理要求：具备透明的供应链管理能力，包括对供应商和子供应商进行审核和管理，确保供应链的可追溯性和可控制性。

为了顺利通过TCHIBO验厂，企业可以采取以下应对方法：

文件准备：根据TCHIBO的要求提交所有所需文件和证明材料，包括公司文件、注册证件、产品制造过程的相关文件等。

审核计划准备：与TCHIBO的验厂团队沟通，商定审核时间和地点，并为审核过程制定详细的计划。

现场审核准备：对工厂进行实地审核准备，包括工厂设施、生产过程、工人工作条件、环境保护措施等方面的核查。同时，确保文件和记录符合TCHIBO的要求。

结果评估与改进：根据审核团队的评估结果，制定改进计划并向TCHIBO提交行动计划。监督改进过程，确保达到TCHIBO的要求。

跟踪审核：定期进行自我检查和TCHIBO的跟踪审核，以确保持续符合TCHIBO的要求。

员工培训：对员工进行TCHIBO验厂相关的培训，提高员工对验厂标准和流程的了解，确保员工能够配合验厂过程。

纠正措施：对于发现的问题，及时制定并实施纠正措施，并进行必要的验证和审计，确保问题得到彻底解决。