合规性：确保工厂遵守国家和国际法律法规，包括劳工法、环境保护法等。

童工和强迫劳工：严禁使用童工和强迫劳工，确保所有工人都是自愿参加工作的合法成年人。

工作时间和工资：确保工作时间符合法律规定，工资支付符合法定标准，包括加班工资的合法支付。

健康与安全：提供必要的防护装备，进行安全培训，并实行相关的安全政策，以确保员工在工作期间的安全和健康。

环境保护：合法运营，减少对环境的负面影响，包括废弃物处理、排放控制和资源节约等方面。

知识产权：尊重知识产权，并在生产过程中遵守相关法律法规。

员工权益：保障员工的合法权益，包括合理的工时、薪酬、假期、社会保险等。

文件和数据的真实性：提供完整、真实的文件和数据，包括公司的规模、结构、运营方式、员工信息等。

初步沟通与准备：供应商与MATTEL的验厂团队进行初步沟通，明确验厂的目的、标准和要求，并提供相关的文件和信息。

文件预审：MATTEL的预审团队会对供应商提供的文件进行初步审核，确保其满足MATTEL的验厂标准和要求。

现场审查：预审通过后，MATTEL的审核团队会前往供应商的工厂进行现场审查，包括检查厂房条件、员工待遇、工时管理、工资发放、健康与安全措施、环境管理等方面的情况。

报告编写与反馈：验厂团队根据现场考察和文件审核的结果，编写验厂报告，对供应商的合规情况进行评估和总结，并通知供应商验厂的结果。

纠正措施与重审：如果供应商存在不符合项，MATTEL会要求供应商在一定时间内采取纠正措施，并提供相应的证明文件。供应商采取纠正措施并提供证明文件后，MATTEL会进行重审，确保供应商达到了验厂标准和要求。

结果确认与合作：一旦供应商符合MATTEL的验厂标准和要求，MATTEL会确认验厂合格，并与供应商签订合作协议，正式建立合作关系。