在准备Coca-cola（可口可乐）TCCC验厂时，以下是一些关键的指导与培训要点：

了解验厂标准和要求：详细介绍可口可乐的验厂标准和要求，包括法律法规遵守、童工与强迫劳动、工作场所安全与卫生等方面。

内部自查与整改：指导供应商如何进行内部自查，发现并整改不符合标准的地方。强调自查的重要性，并提供自查的方法和工具。

员工培训和意识提升：对员工进行相关标准和操作流程的培训，提高他们的意识和操作水平。确保员工了解并遵守验厂标准和要求。

文件和记录管理：介绍如何完善相关文件和记录的管理，确保在审核过程中能够提供完整、准确的证明材料。强调文件和记录的真实性和可靠性。

迎审准备和应对策略：提供迎审准备的策略和应对审核员提问的方法。指导供应商如何与审核员进行有效的沟通，确保审核过程顺利进行。

持续改进和合规性维护：强调持续改进的重要性，鼓励供应商在通过验厂后继续优化管理体系和业务运营。同时，提供合规性维护的建议和措施，确保供应商能够长期保持合规状态

TCCC验厂的范围涵盖了以下几个方面：

社会责任审核：主要审核社会责任方面的内容，包括社保、工时、健康安全、工资和福利、劳资谈判、童工和消防等。

供应链安全：评估供应商在生产过程中对环境的影响，推动绿色生产，减少污染和浪费。

工作条件和员工权益：提供公平、无歧视的工作环境，尊重员工权益，禁止任何形式的性别、种族、宗教、国籍等歧视。

质量管理：如果供应商为可口可乐做包装，会按照食品级的标准来验厂，难度极大，对卫生和高标准有很高的要求。

环境保护：评估供应商在生产过程中对环境的影响，推动绿色生产，减少污染和浪费。

合规证明文件：要求供应商提供必要的合规证明文件，如营业执照、税务登记证、环保许可证等。