法律法规遵守情况：供应商必须严格遵守当地和国际的法律法规，包括劳动法、环保法等。如果工厂存在违反法规的情况，如非法用工、环境污染等，将直接影响验厂结果。

劳工权益保障：包括工时、工资、工作环境、工会权利等，确保劳工在良好的条件下工作。禁止使用童工和强迫劳动。如果员工权益得不到保障，如存在超时工作、低薪等问题，将难以通过验厂。

环境管理：工厂的环保实践必须符合可持续发展的要求。包括废物处理、能源利用、化学品管理等方面。如果工厂在生产过程中对环境造成严重污染，如废水排放超标、废气排放不达标等，将难以满足LVMH的环保标准。

生产质量和产品标准：确保生产的产品符合LVMH的质量标准。包括原材料的采购、生产工艺、产品检验等方面。如果产品质量不稳定，存在缺陷或不符合品牌要求，将影响验厂结果。

商业道德和合规经营：工厂在业务运作中必须秉持道德和诚信原则，反对任何形式的腐败和贿赂行为。如果存在商业道德问题，如贿赂客户、不正当竞争等，将损害LVMH的品牌声誉。

社会责任履行：包括对员工、当地社区以及社会的积极影响。如果工厂在社会责任方面表现不佳，如对社区贡献不足、忽视员工福利等，将难以通过验厂。

管理体系和文件准备：工厂的管理体系应健全，包括组织结构、管理流程、培训等。同时，需要准备充分的相关文件和资料，如生产许可证、员工工资和福利文件、工时和加班记录、环境保护手册等。如果管理体系混乱或文件准备不充分，将影响审核过程。

供应链复杂性和透明度：LVMH对供应链的透明度要求很高。如果供应商的供应链复杂且缺乏透明度，难以追踪产品的来源和生产过程，将难以满足LVMH的要求。

法规和合规性：确保工厂的运营严格遵守当地和国际的法律法规。

劳动力标准：关注并保障劳工的权益，包括工时、工资、工作环境、工会权利等。

环境管理：重视环保实践，确保生产过程对环境的影响得到控制。

生产质量和产品标准：确保生产的产品符合LVMH的质量标准。

商业道德和合规经营：在业务运作中秉持道德和诚信原则。

社会责任：履行对员工、当地社区以及社会的积极影响。

透明度和监督：提供关于工厂运营和社会责任履行的透明度，允许LVMH及其他相关方进行监督和评估。