Adidas验厂的必备条件主要包括以下几个方面：

1. 合法经营：供应商需要持有合法有效的营业执照、税务登记证等相关证件，以证明其合法经营和纳税情况。

2. 劳工合同：供应商必须确保与员工签订合法合规的劳动合同，且合同中无违法或模糊条款。

3. 劳工标准：员工工资、工作时间、休息休假等必须符合相关法规。具体来说，员工每周至少休息，一周工作时间不超过60小时，平时加班和法定假日加班需按当地法律规定的工资标准发放，每月工资不得低于当地低工资标准。

4. 禁止童工：不允许雇佣不满16岁的童工，但可以雇佣16岁或18岁以下的未成年工人，但需有政府有关部门的批准文件，并采取切实措施保证未成年工人的身心健康。

5. 无歧视政策：在招聘和晋升员工时，不允许存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

1. 工作环境：供应商必须提供安全卫生的工作环境，采取必要措施预防工伤和职业病。

2. 安全培训：为员工提供必要的安全培训，确保员工具备基本的安全意识和应对能力。

3. 健康检查：要求工厂提供员工健康检查记录，确保员工身体健康。

1. 环保法规：供应商需遵循相关的环保法规和标准，采取必要措施减少生产过程中的环境污染。

2. 环保设施：工厂应具备环保设施，如废水处理设备、废气处理设备等，并确保其正常运行。

3. 环境管理体系：供应商还需建立环境管理体系，确保其生产过程中的环境表现符合Adidas的要求。

1. 健全的管理体系：供应商应具备健全的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，以确保生产的稳定性和产品的品质。

2. 文件资料：工厂的文件资料需齐全、真实有效，如质量记录、环境记录、安全记录等。

1. 透明度与公正性：审核员会与员工、管理层和其他利益相关者进行交流，以确保工厂运营的透明度和公正性。

2. 积极配合：在验厂过程中，供应商应积极配合Adidas的审核人员，提供必要的协助和支持。

综上所述，Adidas验厂的必备条件涵盖了合法性、劳工权益、健康与安全、环保要求、管理体系以及其他相关要求等多个方面。供应商需要全面准备，确保在验厂过程中能够满足Adidas的审核标准。