Kohl's科尔士验厂是Kohl's公司对供应商进行的一项工厂审核，以确保其遵守道德和生产标准。以下是对Kohl's科尔士验厂基本规则的归纳：

1. 工厂门与安全出口：厂房内的门必须向里开，或符合Kohl's的特殊要求。安全出口不能在同一面墙上，相邻两门之间的直线距离不能少于5米。仓库面积300平方米以内，须有一个安全出口。

2. 生产设施与设备：工厂应具备符合生产需求的设施和设备，并保持良好的维护和保养状态，以确保生产效率和产品质量。同时，工厂应确保生产设施、消防安全等符合当地法律法规和Kohl's的标准。

1. shebao要求：供应商应确保所有员工都按照当地法律规定缴纳shebao，实现交保标准。

2. 禁止雇佣童工：确保工人年龄符合当地法律规定。

3. 工资与福利：工资及福利需符合当地法律和行业标准，不得有克扣工资、超时加班等行为。同时，供应商应提供合法的休息日和假期，工作时长不得超过法定上限。

1. 质量控制：供应商应建立健全的质量控制体系，确保产品的质量和安全符合Kohl's的要求。这包括对生产过程进行严格控制，确保产品从原材料到成品的每个环节都符合质量标准。

2. 审核与评估：Kohl's将对供应商的生产流程、质量控制体系等进行全面评估，以确保产品的质量和安全。

1. 环保要求：工厂应遵守环保法规，减少能源消耗、废弃物排放和水资源使用。同时，应采取有效措施减少对环境的影响，如使用环保材料、进行废物分类回收等。

2. 社会责任：供应商应遵守商业道德，不得参与任何违法和不道德的商业行为。同时，应尊重知识产权，不侵犯他人的专利、商标和著作权等。此外，供应商还应积极参与社会公益活动，履行社会责任和义务。

1. 验厂原则：Kohl's验厂遵循客观公正、透明公开、综合全面和保密性的原则。验厂过程中，将对所有供应商一视同仁，不偏袒任何一方。同时，将保持与供应商的沟通与交流，确保供应商对验厂过程有清晰的了解。

2. 验厂准备：供应商需要详细了解Kohl's的验厂要求和流程，包括评估标准、评估项目、评估流程等。并准备相关的资料和文件，如企业注册文件、执照、员工人数和工厂面积等基本信息，以及劳动合同、工资记录、工时表、环境保护记录等必要文件和记录。

3. 现场审核：Kohl's将对工厂的生产环境、员工工作区域、消防安全等进行实地查看，以评估工厂的实际运营情况。同时，将与员工进行访谈，了解员工的工作情况、权益保障等方面的问题。

4. 零容忍标准：Kohl's验厂采取零容忍标准，即验厂报告上不能有任何问题才算通过。如有现场小问题（如灭火器位置不对等），需接受复审并现场验收合格。复审和年审时间均为突击审核，不通知供应商，以确保审核的真实性和有效性。

综上所述，Kohl's科尔士验厂对供应商设定了严格的规则和审核要求，旨在确保其产品质量和工厂运营符合其高标准和道德规范。