VF集团作为全球大的上市成衣公司之一，对供应商的验厂审核非常严格，主要审核内容包括有关工资、工时、雇用、劳工、健康与安全、环境、移民和服装工业所有法律、法规和条文。以下是通过VF验厂的一些方法和注意事项：

通过VF验厂的方法：

1.了解VF验厂标准和要求：首先要详细了解VF的验厂标准和要求，包括生产设备的配置、员工权益的保护、环境保护措施、产品质量控制等方面。

2.加强内部管理和培训：完善内部管理体系，包括员工管理、生产管理、质量管理等方面。加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识、质量意识和环保意识等。

3.与VF保持良好的沟通和合作：在验厂过程中，与VF的验厂团队保持良好的沟通和合作，及时反馈和解决验厂过程中出现的问题。

4.关注持续改进和可持续发展：通过验厂并不是目的，而是手段。供应商需要关注持续改进和可持续发展，不断提高自身的竞争力和社会责任感。

5.准备必要的文件和记录：包括公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据，以及员工的人事档案、劳动合同、工资和考勤记录等。

6.确保没有童工和遵守劳动法规：禁止使用未满16周岁的童工，对于16周岁以上18周岁以下的未成年工，必须有的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

7.提供安全健康的工作环境：确保工作场所的安全和健康，包括消防安全、机械设备安全卫生设施等。

8.遵守工作时间和工资支付规定：确保工人的工作时间和工资支付符合当地的法律法规，每周至少休息，每周工作不可以超过60个小时。