NIKE验厂的基本准则包括但不限于以下几个方面：

1. 尊重员工权利：确保没有强迫劳动，禁止使用童工，尊重结社自由和劳资集体谈判的权利 。

2. 提供安全健康的工作环境：确保工作场所的安全，减少职业健康和卫生危害，确保建筑和结构的安全 。

3. 公平对待员工：无骚扰或虐待，工作时间和加班符合法律规定，按时支付薪酬，建立规范的雇佣关系 。

4. 环境保护：重视水资源管理，减少废弃物和能源使用，妥善处理化学品 。

5. 遵守法律法规：遵守国际劳工标准和当地法律法规，包括工人权利、工资和工时、环境保护等 。

NIKE验厂审查的基本内容通常包括：

1. 工厂设施与生产过程：评估工厂设施是否完善，设备是否安全达标，生产过程是否符合NIKE的质量标准 。

2. 劳动条件与工人权益：审查工时和休假政策，检查劳动合同和劳动保护情况，禁止强迫劳动和童工 。

3. 环境保护与可持续性：评估工厂是否采取必要的措施来减少对环境的影响，包括处理废弃物、控制污染等 。

4. 管理体系与文件审核：核对工厂的管理体系文件，包括质量、环境、职业安全卫生等方面的管理制度和记录 。

5. 工人访谈与实地检查：通过与工人进行访谈，了解他们的实际工作环境和待遇情况，进行实地检查以验证工厂的实际情况 。

此外，NIKE验厂还可能包括对工厂的社会责任、反恐、质量管理等方面的审核 。验厂结果将对供应商的合作与否产生影响，同时也有助于NIKE改进和优化其供应链管理和社会责任政策 。