TARGET验厂严重违规事项包括但不限于以下几类：

1. **法律与公司政策**：员工工作条件恶劣，厂务不符合法律规定，未制定和执行足够的安全和健康措施，违反当地政府劳动法规，如加班违规等。
2. **员工权益**：员工工资低于法令规定，没有足够的工资支付渠道和投诉机制，如未按时发薪、工资随意扣除等，以及员工工伤保险违规。
3. **工厂环境**：工厂存在重大安全隐患，存在重大职业病风险，员工工作环境未达标，如超标噪音、粉尘污染、高温高湿环境等。
4. **质量与安全管理**：质量管理体系不健全或执行不力，安全生产管理制度未执行或执行不到位，员工不按规范操作，导致产品不良率过高或质量事故频发。
5. **监督与检查**：监督检查不到位，违规使用童工，杜绝“三无”产品流出工厂，以及员工对上述问题投诉无门。