DISNEY迪士尼验厂评估的依据主要是其全球劳工标准（INTERNATIONAL LABOR STANDARD，简称ILS），这些标准涵盖了社会责任、质量要求、环境保护和反恐安全等方面。迪士尼通过这些标准来确保其供应链中的供应商能够遵守相关的法律法规，尊重员工人权，提供合理的工资和福利待遇，以及确保产品的质量和安全性。

DISNEY迪士尼验厂的主要依据包括：

1. 社会责任：包括劳工标准、员工福利、工作时间、工资支付等，确保供应商遵守当地法律法规，尊重员工人权。

2. 质量要求：供应商需要提供符合迪士尼要求的产品质量，确保产品的设计、材料选择、生产工艺等方面均符合标准。

3. 环境保护：供应商需要采取有效的环保措施，减少生产过程中的污染排放，确保产品的环保性能符合迪士尼的要求。

4. 反恐安全：迪士尼要求供应商提供SCAN的反恐报告，以确保供应链的安全性和稳定性。

DISNEY迪士尼验厂的访谈要点通常包括：

1. 工厂中小工人的年龄，确保没有使用童工。

2. 是否有针对未成年工的特殊保护措施。

3. 工人是否是自愿劳动，不存在强迫劳动的情况。

4. 工人的组织结构，是否有特殊身份的工人。

5. 门卫的基本工作内容，包括访客记录和员工出入管理。

6. 对工人的奖惩制度，确保公正合理。

7. 工人的薪资问题，包括低薪资、计算方式和支付方式等。

8. 工作时间和休息休假的安排，确保符合法律规定。

9. 员工的健康和安全，包括工作环境和生活条件。

10. 员工的投诉和建议机制，确保员工有权提出问题和建议。

通过这些访谈要点，迪士尼能够更深入地了解供应商的社会责任表现和员工的工作条件，从而确保供应商符合迪士尼的高标准和要求。