WAL-MART沃尔玛验厂需要遵守的原则和审核内容主要包括以下几个方面：

1. 社会责任（ES）：沃尔玛对供应商执行劳动法情况的检查，主要关注员工的工作时间、工资福利、职业健康、安全保护以及工作环境等。沃尔玛认可BSCI、SEDEX、ICTI、SA8000、WRAP、BAP、Better Work、RBA等八大标准。

2. 质量验厂（FCCA）：审核工厂的产量及生产能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。内容主要包括基础设施、质量控制体系、过程控制、终检验、制成和包装等方面。沃尔玛认可ISO、BRC、GMP、QMS四个标准。

3. 反恐验厂（SCS）：对供应链安全方面的审核，内容涉及到工厂的保安、仓库、包装、装货、出货等环节。沃尔玛的反恐验厂通常由ITS、、BV等机构来执行。

4. 遵守法律法规：供应商必须遵守所在地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、安全法等。

5. 禁止童工和强迫劳动：沃尔玛不允许使用童工，也禁止强迫或囚禁劳工。

6. 反对歧视和尊重集体谈判权利：所有聘雇条件应基于个人工作能力，而非个人特征或信仰。供货商应尊重员工是否参加合法的团体活动。

7. 政策的遵守和保安措施：供货商必须审核工人的工作证，确保所有工人的合法身份，并采取适当的保安措施。

8. 环保问题：鼓励供货商减少包装，使用可回收和无毒性材料。

9. 检查权和机密性：沃尔玛或其指定的第三方有权检查工厂，以确保标准的执行。同时，供货商必须保护沃尔玛的商业秘密和机密信息。

沃尔玛验厂的准备工作包括：

1. 了解沃尔玛的要求：供应商应仔细研究沃尔玛的供应商要求和验厂标准。

2. 建立合规体系：制定和实施一套合规体系，确保业务和生产设施符合沃尔玛的要求。

3. 文档准备：准备相关的文档和记录，如营业执照、劳动合同、工资单、环境管理计划、安全手册等。

4. 培训员工：对员工进行必要的培训，确保他们了解并遵守沃尔玛的要求。

5. 验厂准备：进行内部审核，确保自身的合规性，解决可能存在的问题，并及时采取改进措施。

6. 与验厂合作机构合作：选择一家经过沃尔玛认可的验厂合作机构，并与他们合作完成验厂过程。

7. 持续改进：在验厂后持续改进自身的合规性，积极跟进验厂报告中的问题，并制定和执行改进计划。