ISO 26000是一套国际社会责任指南标准，旨在帮助组织通过改善与社会责任相关的表现与利益相关方达成相互信任。以下是ISO 26000认证审核的基本内容和应对方法：

1. 组织治理：涉及组织的管理体系设立和如何提高管理效率。

2. 人权：包括公民和政治权利、社会经济和文化权利、弱势群体权利以及工作中的基本权利。

3. 劳工实践：涉及就业和劳动关系、工作条件和社会保障、社会对话、职业安全卫生以及人力资源开发等。

4. 环境：包括承担环境责任、采取预防性方法、采用有利环境的技术和实践、循环经济、防止污染、可持续消费、气候变化、保护和恢复自然环境等。

5. 公平运营实践：通过鼓励公平竞争，提高商业交易的可靠性和公平性，防止腐败和推进公平政治进程。

6. 消费者问题：包括公平营销、信息和合同实践、保障消费者健康和安全、促进有益环境和社会的产品和服务、消费者服务、支持和争议处理、消费者信息和隐私保护等。

7. 社区参与和发展：涉及组织对社会发展的贡献。

1. 理解标准：深入理解ISO 26000的七个原则和核心议题，包括责任性、透明度、道德行为、尊重利益相关方的利益、尊重法制、尊重国际行为标准、尊重人权。

2. 制定策略：根据ISO 26000的要求，制定或更新组织的社会责任策略和实践。

3. 培训员工：对员工进行ISO 26000相关内容的培训，确保他们理解并能够实施组织的社会责策略。

4. 实施和监控：在组织的日常运营中实施ISO 26000的要求，并定期监控其效果。

5. 利益相关方参与：识别并参与利益相关方，包括员工、客户、供应商和社区成员，确保他们的需求和期望得到考虑。

6. 持续改进：根据ISO 26000的指导，持续改进组织的社会责任表现。

7. 沟通和报告：与利益相关方沟通组织的社会责任承诺和绩效，并定期发布报告。