WAL-MART验厂，也称为沃尔玛道德标准评审，是沃尔玛对其供应商进行的审核或评估，以确保产品生产符合沃尔玛的供应商标准。这些标准涵盖了卫生、安全、薪酬、工时、强迫劳工、童工、歧视、守法等多个方面。在孟加拉，这些验厂要求同样适用，并且可能因为当地的特定情况，如火灾高风险，而有额外的具体要求。

了解标准：首先，需要了解沃尔玛的供应商标准，这些标准随时可能更新，供应商需要签署这些标准文件以供记录。

准备文件：准备相关的文件和记录，包括质量管理体系文件、员工培训记录、机器保养计划等。

员工培训：确保所有员工，包括临时工和合同工，在开始工作前得到适当的培训，并在工作期间有适当的监管。

现场准备：确保工厂现场符合沃尔玛的标准，包括设备保养、工作环境管理、产品安全等。

审核流程：遵循沃尔玛的验厂流程，包括初次会议、现场审核、文件资料审核和审核总结会议。

员工安全措施：工厂采取了哪些措施来确保员工安全？

工作时数：供货商应遵守合理的雇员工作时数，避免过度劳累。

工资和福利：确保工资记录完整，支付加班费，且工资不低于地方规定的低工资标准。

童工和强迫劳工：确保没有使用童工和强迫劳工，工作时间和其他记录一致。

消防安全：工厂的消防安全措施是否到位，如防火设备是否经过测试。

质量控制：是否有有效的质量控制流程，以及对产品安全性、合法性及质量的测试。

以上信息为您提供了关于孟加拉WAL-MART验厂的基本信息、处理流程和SCS验厂的常见问题点。希望这些信息能帮助您更好地准备和应对沃尔玛的验厂要求。