Better Work验厂采取的标准主要包括以下几个方面：

核心国际劳工标准：涉及童工、歧视、强迫劳动、结社自由和集体谈判等四个章节。

具体国家的劳动法：包括合同和工作场所关系、职业安全与健康、工作时间、国家劳动法关于工资福利的规定等四个章节。

柬埔寨Better Work验厂的具体要求如下：

遵守当地法律法规：工厂需确保遵守柬埔寨的低工资标准、工时限制、社会保险缴纳等。

保障员工合法权益：包括签订劳动合同、提供安全健康的工作环境、按时足额发放工资等。

加强职业健康安全管理：预防工伤事故的发生，为员工提供必要的劳动保护用品及培训。

注重环境保护：减少废水、废气、废渣等污染物的排放，实施节能减排措施。

尊重员工人格尊严：禁止任何形式的歧视、虐待及强迫劳动。

Better Work验厂还包括以下特点：

公开验厂报告：Better Work从第二年度验厂开始，会把验厂报告结果在网上公开一部分信息，包括工厂名字、所在地区、违反了哪些国家法规，但不会公布具体的违规行为。

社会和劳工融合计划（SLCP）：减少审计重复，促进跨行业的数据共享，并推动合规。

以上是Better Work验厂在柬埔寨的主要标准和要求。