Better work验厂标准有哪些具体内容 孟加拉Better work验厂基本规章

Better Work验厂标准是由联合国国际劳工组织(ILO)和世界银行集团成员国际金融公司(IFC)合作创建的一个社会责任验厂标准。以下是孟加拉Better Work验厂的一些具体内容和基本规章：

1. 核心国际劳工标准：涉及以下四个章节：

2. 童工(Child labour)

3. 歧视(Discrimination)

4. 强迫劳动(Forced labour)

5. 结社自由和集体谈判(Freedom of association & collective bargaining)

6. 具体国家的劳动法：涉及以下四个章节：

7. 合同和工作场所关系(Contract and workplace relations)

8. 职业安全与健康(Occupational safety and health)

9. 工作时间(Working hours)

10. 国家劳动法关于工资福利的规定(National labour law regulations on compensation)

11. 合规评估工具：Better Work开发了合规评估工具Compliance Assessment Tool (CAT)，也即验厂检查清单，清单共有200多条细分检查点。

12. 验厂流程：Better Work验厂分为三个步骤，分别是初始咨询、持续咨询和培训以及现场评估。现场评估是关键的环节，通过不通知时间的突击验厂，全面了解工厂在遵守国家法律和国际劳动标准方面的表现。

13. 公开验厂报告结果：Better Work从第二年度验厂开始，会把验厂报告结果在网上公开一部分信息，包括工厂名字，所在地区，违反了哪些国家法规，但不会公布具体的违规行为。

14. 所需文件：Better Work认证所需的文件涵盖了多个方面，具体如下：

15. 公司注册资料（公司注册证书、营业执照、税务登记证等）

16. 员工相关文件（员工花名册、劳动合同或工作协议、工资清单和工时记录、社会保险缴纳证明等）

17. 健康与安全文件（安全生产规章制度、安全培训记录、事故处理记录、消防走火图及应急预案等）

18. 社会和劳工融合计划（SLCP）：减少审计重复，促进跨行业的数据共享，并推动合规。

这些标准和规章旨在改善工作条件、尊重工人劳动权利，并提升服装鞋帽企业竞争力。