关于ILO认证严重违规事项和审核过程，以下是相关信息：

使用童工：根据ILO核心劳工要求，使用童工是严重违规事项之一。

强迫劳动：包括一切形式的强迫或强制劳动，也是ILO认证中不允许的。

歧视：在招聘、雇佣、工作条件等方面展现任何形式的歧视行为或态度也是违规的。

骚扰：包括性骚扰、跟踪骚扰和其他形式的骚扰，这些都是不被允许的。

伪造认证资料：认证机构安排他人冒名顶替审核/检查员实施远程审核，伪造认证资料。

减少遗漏认证基本程序：未实施有效监督，未按规定实施监督审核，也未对认证证书及时作出暂停或撤销处置。

准备审核计划：根据合同要求和现场状况，制定详细的审核计划，包括需要检查的区域、审核的时间安排和审核人员等。

文件审查：主要是对企业的政策声明、自我评估报告、风险评估指南等文件进行审查。

现场审核：审核员到企业进行现场审核，检查劳工管理是否符合ILO标准。

审核发现：审核员记录审核过程中的发现，包括符合事项、观察项和不符合事项。

审核报告：根据审核发现，撰写审核报告，提交给企业。

不符合项整改：企业根据审核报告中的不符合事项，制定整改计划，并实施整改措施。

整改验证：认证机构对企业整改情况进行验证，确认不符合事项已得到有效解决。

认证决定：认证机构根据审核报告和整改验证结果，做出是否颁发认证证书的决定。

监督审核与再认证：在证书有效期内安排监督审核，以确保持续符合ILO标准要求。

以上是ILO认证的严重违规事项和审核过程的概述。企业在申请ILO认证时，必须确保遵守所有相关的劳工标准和规定。