Bandai验厂的难度因工厂的实际情况和准备程度而异。如果工厂在各方面都符合Bandai的验厂要求，那么通过验厂就会相对容易。然而，如果工厂在某些方面存在不足或不符合要求，那么就需要进行整改和提升，这可能会增加验厂的难度和时间成本。具体难度主要体现在以下几个方面：

文件准备与记录管理：需要提供完整、准确、真实的文件和记录，如劳动合同、工时记录、质量报告等。

现场访查：涉及工厂设施、设备、工作场所、生产流程等多个方面，审核员需要评估工厂是否符合Bandai的要求和标准。

员工访谈：审核员会与员工进行访谈，了解他们的工资、工时、工作环境、福利待遇等方面的情况。

环保措施和环境管理体系：Bandai对供应商的环保措施和环境管理体系有严格要求。

Bandai验厂的零容忍事项主要包括：

童工：使用未满15周岁的工人（或者若该国规定的低法定年龄，则是未满14周岁的工人），以及未满18周岁的工人遭受恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、卖淫、色情和非法活动）。

强迫劳动和非人道待遇：不允许工人按自身意愿离开工作场所，包括不按其意愿强迫他们加班工作；使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作；非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性暴力）、精神或身体胁迫和/或言语虐待。

职业健康与安全：对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。

这些零容忍事项是Bandai验厂过程中不能容忍的问题，一旦发现，将直接影响验厂结果。因此，工厂必须严格遵守这些规定，确保不触犯零容忍事项。