劳工权益：包括童工、强制劳动、歧视、工作时间、工资、福利等方面。确保工厂遵守国际劳工法规，不雇佣童工，不强制劳动，无歧视，合理支付工资和福利。

工作时间：关注正常工作时间和加班时间的管理，确保符合相关法律法规。

工资福利：检查工资收入和福利待遇是否符合标准。

员工待遇：包括强迫劳动、纪律、骚扰虐待、歧视等。

员工参与：涉及结社自由、集体谈判、申诉机制、员工反馈等。

健康安全：包括工作环境、应急准备、建筑安全、生产安全等。

管理体系：涉及正班时间、加班时间的管理。

员工福祉：关注工人福祉和社区影响。

自评与验证时间安排：自评文件较复杂，预估需要2周的时间完成。验证时间可预约及不预约等方式，但自评需要在预定的评估时间前10天完成，以便验证员验证。验证日期必须在自我/联合评估完成后的两个月内。

完成SLCP评估和验证的平均时间：通常为2-3个月，但具体时间取决于参与者的经验和验证员的行程安排。因此，工厂应提前做好准备，并合理安排时间。

现场验证时间：现场验证不应超过一周。

验证评估报告完成时间：验证员/验证公司在现场验证结束后有10个工作日来完成验证评估报告。如果工厂对数据有异议，可以在48小时内与验证员沟通解决，并决定是否向验证监督组织提交争议。工厂总共有15个自然日来批准或申诉已验证的评估报告。

综上所述，SLCP验厂的主要因素涵盖了劳工权益、工作时间、工资福利等多个方面，而完成SLCP验厂的时间通常需要2-3个月，