编制企业社会责任报告：

涵盖环境、劳工与人权、商业道德和可持续采购等方面的政策、目标、行动和成果。

确保报告遵循国际认可的标准和框架，如全球报告倡议组织（GRI）的标准。

环境相关文件：

提供ISO 14001环境管理体系认证证书（如有）。

环境影响评估报告、节能减排措施及成果的相关数据和报告。

废物管理、资源回收利用和可再生能源使用的相关政策和实践记录。

劳工与人权相关文件：

员工手册，包括劳动法规遵守、工作时间、薪酬福利、健康与安全等方面的政策。

培训计划和记录，特别是关于员工权益、多样性和包容性的培训。

工会协议（如存在）以及与员工沟通和参与的相关记录。

商业道德相关文件：

商业道德行为守则和反腐败政策。

内部审计和监督机制的文件，包括jubao渠道和处理违规行为的记录。

供应商道德评估和管理的相关程序和记录。

可持续采购相关文件：

可持续采购政策和指南。

供应商评估和选择的标准及相关记录，重点突出对环境和社会责任的考量。

与主要供应商签订的合同中有关可持续性条款的副本。

其他认证和荣誉：

任何与企业社会责任相关的认证，如ISO 45001（职业健康安全管理体系认证）、ISO 27001（信息安全管理体系认证）等的证书。

获得的企业社会责任方面的奖项和荣誉的证明文件。

数据收集和整理：

收集和整理相关的数据，如能源消耗、温室气体排放、员工流失率、培训小时数等，并以清晰和可理解的方式呈现。

项目或举措说明：

挑选一些具有代表性的企业社会责任项目或举措，详细说明其目标、实施过程和取得的成效。

第三方审计报告：

如有第三方机构对企业社会责任表现进行的审计或评估报告，应提供副本。

图片和视频资料：

适当提供能够直观展示企业社会责任实践的图片和视频，增强文件的吸引力和说服力。

在准备这些文件资料时，企业应与人力资源、质量管理等部门以及高层管理人员沟通并合作，确保提供的数据和信息全面且准确。同时，企业应确保所有文件资料的真实性和准确性，避免虚假信息或隐瞒事实。

验厂流程：

供应商工厂向PVH提交验厂申请，包括公司的注册信息、营业执照、工厂地理位置等相关资料。

PVH对申请的工厂进行初步评估，评估内容包括工厂管理体系、劳工权益、环境责任等方面。

根据初步评估结果，PVH确定验厂的排期，并通知工厂相关人员。

PVH的审核tuandui前往工厂进行正式的现场验厂，检查内容包括工厂生产设备、劳工条件、环境管理等，并与工厂相关人员进行访谈。

验厂结束后，PVH根据验厂结果编写评估报告，对工厂的合规情况进行评估和总结。

评估标准：

劳工权益：评估供应商是否遵守国际劳工组织的核心劳工标准，确保不存在强迫劳动、劳动福利合法且公平，以及不存在劳动歧视等现象。

环境保护：评估供应商是否遵守环境保护法规和措施，包括废水、废气和废物的处理是否符合相关标准。

工厂安全：检查工厂建筑的结构安全、逃生通道、灭火设备等是否符合安全要求。

商业道德：评估供应商的商业行为是否合法、诚信，是否采取了反贿赂措施等。

整改与再评估：

如果验厂中发现供应商存在问题，PVH会与工厂相关人员进行沟通，提供评估报告，并针对存在的问题提出改进要求和建议。

工厂需要根据评估报告中提出的改进要求进行整改，并提供相关的整改证明。

PVH会对工厂进行再评估，以确认整改措施是否得以有效实施。