FSC森林认证过程中，常见问题主要包括以下几个方面：

法律合规性问题：企业或组织的森林经营活动是否符合所在国家或地区的法律法规要求，包括林权、土地使用、环境保护等方面的规定。如果存在法律合规性问题，可能会导致认证失败或需要整改。

森林资源保护措施：审核机构会关注企业或组织是否采取了有效的措施来保护森林资源，防止非法砍伐和破坏。

供应链木材来源：企业或组织的供应链中的木材来源是否合法、可持续，并能追溯到源头。审核机构会检查是否存在非法采伐、非法交易等行为。

社会责任履行情况：企业或组织是否履行了社会责任，关注员工福利、社区发展等方面的问题。同时，审核机构还会检查企业是否与当地社区建立了良好的合作关系，并尊重当地社区和利益相关方的权益。

文件记录体系：企业或组织是否建立了完整的文件记录体系，包括森林资源的利用情况、环境影响、社会责任等方面的信息。这些信息是否公开透明地披露，以接受社会监督。

FSC商标使用：企业或组织在获得FSC森林认证后，是否按照FSC规定的商标使用要求在产品上使用FSC认证标识。审核机构会检查是否存在滥用或误导性使用FSC商标的情况。

SYSCO验厂是一个综合性的评估体系，旨在确保供应商在多个方面符合SYSCO的要求和标准。要满足SYSCO验厂通过的条件，供应商需要做到以下几点：

质量管理体系：建立并严格执行有效的质量管理体系，包括文件记录、产品检验、不良品处理等，以确保产品质量符合SYSCO的标准。

法律合规性：严格遵守所在国家和地区的法律法规，包括但不限于劳工法、环境法、食品安全法等，确保公司的运营活动合法合规。

员工权益保障：关注员工权益，确保工时、工资、福利、劳动合同等方面符合相关劳动法规的要求。尊重员工权益，不剥削员工权益，工资水平需符合当地低工资标准，且应按时足额发放。

环境管理体系：建立环境管理体系，关注在环保和员工安全方面的管理措施。包括废物处理、能源使用、排放控制等方面，确保符合相关环保法规，并采取措施减少对环境的影响。

供应链管理：确保整个供应链的可持续性和合规性，包括原材料采购、生产过程等方面。

持续改进机制：建立持续改进的机制，对发现的问题及时进行整改，并采取措施预防类似问题的发生。

文件与记录：提供的文件和记录必须真实、完整、合规。这包括培训记录、质量记录、环境记录等，以证明供应商在日常运营中遵循了相关标准和要求。