NBCU环球影视验厂主要内容包括劳工、环境、道德规范等方面的审核。具体来说，审核内容涉及以下几个方面：

1. 社会责任审核：工厂是否遵守当地劳动法规定，包括员工的薪酬、工作时间、劳动保护、社会保险等方面的规定。同时，关注员工的工作环境和生产安全，确保工厂的生产运营符合道德和法律标准。

2. 环境审核：工厂是否具有有效的环境管理体系，是否采取必要的环保措施，减少对环境的影响。例如，工厂是否有有效的废水、废气、固体废弃物处理措施，是否遵守当地环保法规和标准。

3. 健康安全审核：工厂是否具有有效的健康安全管理体系，关注员工的工作环境和生产安全。

4. 童工问题：NBCU环球供应商不应该雇用童工。雇用16岁以下未成年人的工厂将被视为违反行为守则，酌情立即终止合同。

5. 强迫劳动：供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何方式

6. 骚扰和非歧视性：尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。供应商要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。

7. 结社自由：供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利，不得惩罚。

8. 福利待遇：供应商至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括工资、加班、加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。

9. 环境保护：供应商要遵守所有适用的包括当地和国家的环境法律法规。

10. 不当支付：供应商要遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中，不同意、不承诺或授权向NBCU环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。

NBCU环球影视验厂的严重违规事项包括但不限于：

1. 童工和监狱工：如果存在童工、监狱工人和其他违规行为，工厂将被取消资格。

2. 强迫劳动：供应商强迫员工从事非自愿性劳动。

3. 骚扰和虐待：使用武力、惩罚或虐待员工。

4. 环境违规：未遵守环境法律法规，未采取有效的环保措施。

5. 健康安全违规：未遵守健康安全相关的法律法规，未提供安全健康的工作环境。

6. 不当支付：向NBCU环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。

这些违规事项会导致红旗或黑旗的判定，其中黑旗是严重的，可能导致工厂失去与NBCU环球影视合作的资格。红旗违规项必须在审核后的90天内改善或者降级，黄旗违规项则必须在下次审核前得到改善。