RBA验厂的流程大致如下：

1. 申请认证：企业首先需要提交审核申请，包括填写详细的申请表格，提供公司的基本信息、经营范围、现行的CSR政策等 。

2. 文件审核：RBA审核员会对提交的申请文件进行初步审查，评估企业是否具备基本的合规条件 。

3. 现场审核：文件审核通过后，RBA会派出审核团队进行现场审核，包括现场检查、员工访谈和文件查阅 。

4. 审核报告：现场审核结束后，审核员会撰写详细的审核报告，列出发现的问题和改进建议 。

5. 后续跟踪：RBA会对企业的整改情况进行跟踪审核，确保所有问题得到解决，整改措施落实到位 。

至于中山RBA验厂的严重违规事项，根据搜索结果，以下是一些可能导致审核不通过的严重违规项：

A. 工资审核严重违规项：

1. 工厂未支付足额的加班工资；

2. 工厂没有提供工资收据、工资条等让员工确认自己的工资及报酬；

3. 工厂未实施任何工资政策，工人工资结算存在结构性的计算错误；

4. 工厂支付给工人的工资低于当地低薪资标准；

5. 工厂无故推迟发放员工工资在一个月内 。

B. 未成年工审核严重违规项：

1. 未成年员工被安排上夜班或加班，工厂没有实行未成年工政策；

2. 工厂未实施未成年工政策，工厂有未到年龄的工人；

3. 工厂无正式的政策和流程，也无员工年龄证明文件 。

C. 实习工审核严重违规项：

1. 工厂、学习和学生工三者未签订劳动协议；

2. 学生工、实习工和学徒工的工资超过6个月低于当地低薪资标准；

3. 工厂给学生工安排的工作岗位与其在学校所学到的技能没有任何关联；

4. 学生工、实习工或学徒工不是工厂直接雇佣的，而是通过第三劳工代理/承包商雇佣 。

这些违规项如果被发现，可能会严重影响RBA验厂的结果，甚至导致审核不通过。因此，企业在进行RBA验厂前需要确保这些方面符合RBA的标准和要求。