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PRIMARK验厂的问题点 PRIMARK验厂审核该如何准备
发布时间: 2024-12-13 14:19 更新时间: 2024-12-13 14:19
PRIMARK验厂的问题点包括:
  1. 法律遵从性问题:工厂未能遵守国家和地区的法律法规,包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。

  2. 劳工权益问题:包括工时记录、工资单、员工合同等不符合相关法规和标准,工资和工时不符合国际劳工标准。

  3. 儿童劳工和强迫劳工问题:工厂存在雇佣未成年工人或使用强迫劳工的问题。

  4. 健康和安全问题:工厂未能提供安全和健康的工作环境,包括建筑结构、紧急撤离计划、消防安全等。

  5. 社会责任问题:工厂未能采取措施确保员工享有基本的社会权益,包括权益保护、职业健康和安全、福利待遇等。

  6. 化学品管理问题:化学品存放及使用不符合标准化学品存储要求,包括危化物的合理处理和有资质的回收公司签约定期回收。

  7. 记录不一致问题:在审核中发现不一致的或造假的工时和工资记录,这将自动导致工厂的评级为红色。

  8. 行贿问题:PRIMARK对行贿决不容忍,并设立了警报系统打击工厂的行贿行为。

PRIMARK验厂审核的准备方法:
  1. 提交验厂申请:供应商需要在PRIMARK网站上提交验厂申请,并提供有关其公司或工厂的基本信息。

  2. 准备必要的文件和资料:包括工资单、工时记录、环境管理报告、员工合同等。

  3. 确保法律遵从性:确保工厂遵守所有适用的法律和规定,包括劳工法、环境法等。

  4. 改善劳工条件:确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准。

  5. 提供安全健康的工作环境:包括建筑结构、紧急撤离计划、消防安全等。

  6. 化学品管理:确保化学品存放及使用符合标准化学品存储要求,并合理处理危化物。

  7. 保持记录的一致性和真实性:确保工时和工资记录的准确性,避免不一致或造假的记录。

  8. 避免行贿行为:确保工厂管理层和员工了解并遵守PRIMARK对行贿的零容忍政策。

  9. 选择认证的第三方验厂机构:PRIMARK要求通过经认证的第三方验厂机构进行验厂,因此工厂需要选择一家广受认可的验厂机构进行合作。

通过上述准备方法,可以提高通过PRIMARK验厂审核的可能性。


联系方式

  • 电  话:0755-28284231
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