1. 了解审核要求：仔细阅读并理解Better Work的审核要求，确保对需要准备的内容和标准有清晰的认识。

2. 建立健全管理体系：完善工厂的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，并确保其有效运行。

3. 准备必要文件：准备公司注册资料、员工花名册、劳动合同、工资单、社会保险缴纳证明、健康与安全管理制度及其实施记录等必要文件。

4. 加强员工培训：对员工进行相关法律法规、劳动权益、工作安全等方面的培训，提高员工的法律意识和自我保护能力。

5. 改善工作环境：对工作场所进行必要的改造和升级，确保工作环境的安全和卫生。

6. 积极配合审核：在审核过程中，积极配合审核团队的工作，提供必要的支持和协助。

7. 持续改进：根据审核结果和反馈意见，制定改进措施并认真执行，确保工厂持续符合标准要求。

1. 劳工权益问题：

2. 工资是否按时支付，是否达到低工资标准，是否存在工资拖欠或克扣现象。

3. 是否遵守法定工作时间和加班制度，是否存在超时工作现象。

4. 是否所有员工都签订了劳动合同，合同内容是否合法、完整。

5. 是否存在性别、年龄、种族、宗教等方面的歧视和虐待现象。

6. 是否使用童工或未成年工从事危险或不适宜的工作。

7. 工作环境和安全：

8. 厂房结构是否安全，消防设备是否齐全，安全出口是否畅通。

9. 机器设备是否定期维护，是否存在安全隐患。

10. 工作场所是否干净、整洁、卫生，是否存在有害化学物质或污染物。

11. 员工是否配备了必要的个人防护装备，如安全帽、手套、防护眼镜等。

12. 商业道德和合规性：

13. 供应链是否透明，是否存在非法采购或转售原材料、零部件等行为。

14. 是否尊重和保护知识产权，是否存在侵犯他人专利、商标等行为。

15. 是否建立了反腐败和反洗钱机制，是否遵守相关法律法规。

16. 管理体系和文件记录：

17. 是否建立了完善的管理体系，包括质量管理、环境管理、职业健康安全管理等方面。

18. 是否保存了完整的文件记录，如员工培训记录、工资支付记录、设备维护记录等。

19. 沟通和参与：

20. 是否建立了有效的员工沟通渠道，员工是否能够提出问题和建议并得到解决。

21. 工会是否参与工厂管理，员工是否有权参加工会活动。

这些准备工作和常见违规事项为工厂提供了一个框架，以确保在Better Work验厂过程中能够符合国际劳工组织和世界银行集团成员国际金融公司的标准。