新加坡AUTOZONE验厂社会责任验厂要求 社会责任验厂纠正措施

AUTOZONE验厂主要分为社会责任和品质两个项目的审核，其中社会责任验厂采用的是WCA（Workplace Conditions Assessment）验厂标准。以下是具体的审核要求：

1. 工资与工时：涉及报酬及利益、工作时间等。

2. 劳工：包括童工、强制劳工、歧视、纪律、骚扰及虐待，工人结社自由及劳工合约。

3. 健康与安全：整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、工伤、机械操作安全、潜在工作空间危机，化学有害物质，住宿环境及食堂设施。

4. 管理制度：文件及纪录存盘，工人意见反馈及参与、审核与改进措施。

5. 环境：符合法规要求、环境管理系统、废物及气体排放。

针对社会责任验厂中发现的问题，企业可以采取以下纠正措施：

1. 建立健全内部管理体系：确保在劳工权益、健康安全、环境保护等方面符合法律法规，并加强员工培训，确保员工权益得到保障，生产过程符合环保要求。

2. 了解验厂标准和流程：提前了解AUTOZONE的验厂标准和流程，包括社会责任、质量和反恐等方面，确保在验厂过程中能够从容应对。

3. 社会责任方针：确保有书面的社会责任方针，并定期进行社会责任内部审核。

4. 法律法规的收集和实施：建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施，确保与AUTOZONE的验厂标准保持一致。

5. 内部社会责任标准和程序：对供应商和分包商进行社会责任评审。

6. 社会责任管理评审：明确职责界定和授权，任命社会责任方面的管理代表。

7. 工资工时方面：确保考勤记录与生产记录的一致性，合理安排员工的工作时间，遵守法定工时制度，避免过度加班。

8. 健康与安全方面：提供安全的工作环境，确保员工在工作过程中不受伤害，并提供必要的健康检查和保障措施，预防职业病和传染病。

9. 员工福利与保险：提供符合国家规定的福利制度，如社保、住房公积金等，并为员工提供职业培训和发展机会，提升员工的职业技能和素质。

10. 与验厂机构建立良好沟通：主动与验厂机构联系，了解验厂的具体要求和时间安排，确保在验厂过程中能够提供充分的证据和信息。同时，积极回应验厂机构提出的问题和建议，及时整改和改进。