HomeDepot验厂员工访谈要点有哪些 孟加拉HomeDepot验厂的实施方式是什么

关于HomeDepot验厂员工访谈的要点，以下是一些关键点：

1. 访谈比例：评估员会按照Home Depot的要求抽取20%的员工进行单独的问话。

2. 访谈时间：每人问话的时间约为5分钟。

3. 访谈技巧：评估员一般会很有技巧地和员工进行面谈。

4. 访谈内容：可能会涉及员工的工作条件、工资待遇、工时、福利待遇、工作环境和安全等问题。

5. 独立性：员工访谈是独立进行的，厂方代表不得介入。

对于孟加拉HomeDepot验厂的实施方式，以下是一些关键步骤：

1. 质量体系评审：Home Depot会请公证行对工厂进行QS质量体系评审，一般会请ITS和两家公证行。

2. 预约验厂时间：公证行会直接与工厂预约验厂的时间。

3. 评估人员安排：质量体系评估至少需要2人次/1家厂，即安排2个人评估工厂1天，或安排1个人评估工厂2天。

4. 附带反恐评估：在做质量体系评估的同时，会附带做反恐评估。

5. 评估内容：包括查看现场生产流程的控制、工厂的质量体系文件及相关记录、反恐的调查，查阅相关的程序文件及记录。

6. 社会责任评估：分为资料审核、现场巡视和员工访谈三部分。

7. 反恐要求：Home Depot要求通过C-TPAT认证的供应商提供C-TPAT证书的副本和SVI号码，并填写自我评估调查问卷。

8. 高风险国家进口货物要求：Home Depot将使用一系列的方法监督全球安全问题，并将不同国家分成高、中、低风险，对高风险国家可能会选择第三方安全机构直接与供应商联系。

这些步骤和要点为孟加拉HomeDepot验厂提供了一个基本的实施框架。