DISNEY迪士尼验厂ILS验厂严重违规事项有哪些 STEP认证工厂必备策略

DISNEY迪士尼验厂主要关注工厂对工人的保护和责任、对环境的责任，其严重违规事项包括但不限于：

1. 强迫劳动：

2. 任何形式的强迫、抵债、契约或监狱劳动的政策或做法。

3. 强制或非自愿加班，或因拒绝加班而处以处罚或罚款。

4. 扣留个人财产（例如护照、身份证件）或工资。

5. 不合理地限制行动自由，如员工因拒绝加班而受到处罚、员工进出宿舍受到限制等。

6. 童工问题：

7. 当前已确认雇用童工。

8. 未按适用法律规定正确改善非法雇用童工的问题。

9. 健康和安全隐患：

10. 工厂或雇主所提供住所中存在可能导致员工或公众直接严重伤害或死亡的条件。

11. 紧急出口被锁或受阻，或紧急出口数量不足。

12. 未能定期对整个工厂进行紧急疏散演习。

13. 供应链管理问题：

14. 未经迪士尼授权，使用其他工厂或其他来源进行迪士尼品牌产品生产。

15. 提供不真实的员工信息或记录，如未提供所需的出勤记录和/或工资分类账，管理层提供的文件与员工在单独或保密访谈中提供的信息存在差异等。

16. 未能允许评审人员获取所需文件、与员工进行单独访谈或对整个工厂进行健康与安全检查。

17. 其他严重违规事项：

18. 工资低于当地法定低工资标准，或未按时足额发放工资。

19. 加班超过法定限制且未获得相应补偿。

20. 工厂存在严重的安全隐患或环境污染问题，如消防设备不足、化学品管理不善等。

21. 管理不善或欺诈行为，如伪造记录、隐瞒事实、提供虚假信息等。

22. 严重违反人权或劳工权益，如性别歧视、种族歧视、虐待员工等行为。

STEP认证作为一种全面的可持续生产体系认证，要求工厂在生产过程中实现环保工艺、优化健康保护，并促进负有社会责任的工作条件。为了持续符合STEP认证的要求，工厂需要采取以下必备策略：

1. 深入理解STEP认证的核心模块：

2. 化学品管理：对生产过程中使用的化学品进行严格的控制和管理。

3. 质量管理：确保产品达到预期的质量标准。

4. 环境绩效和环境管理：减少对环境的影响，并建立环境管理体系。

5. 健康：关注员工的工作环境和措施。

6. 社会责任：强调工厂在社会责任方面的表现。

7. 建立持续改进机制：

8. 定期评估和更新现有的管理体系和流程，以适应不断变化的市场需求和法律法规。

9. 通过内部审核和外部审核相结合的方式，定期检查各个模块的执行情况。

10. 加强员工培训和意识提升：

11. 定期对员工进行培训，提高他们对STEP认证要求的理解和执行能力。

12. 开展环保宣传活动、设立环保奖励机制等，提高员工的环保意识和社会责任感。

13. 利用技术支持和数据分析：

14. 使用信息化管理系统来监控和分析生产数据，及时发现和解决问题。

15. 利用物联网技术实现对设备和生产线的实时监控，提高生产效率和资源利用率。

16. 与供应链合作伙伴协同：

17. 与供应链中的各个合作伙伴紧密合作，共同提升供应链的可持续水平。

18. 确保供应链中的所有供应商都符合STEP认证的要求。

19. 定期更新和维护证书：

20. 在证书到期前及时进行续期申请，并提前准备好相关的文件和数据。

21. 保持良好的记录和文件管理，以便在审核时能够提供充分的证据和支持。