Coca-Cola可口可乐SGP验厂过程中常见的问题点涵盖了多个方面，这些问题点通常与法律法规遵守、工作环境与员工福利、环境保护、质量管理以及商业道德等方面相关。以下是对这些问题的详细归纳：

劳动合同问题：

劳动合同缺失或不规范，如合同内容不完整、未明确约定双方权利义务等。

劳动合同中的条款可能不符合国家法律法规或可口可乐的标准。

工时和薪资问题：

工时安排可能超出国家法律法规或可口可乐规定的上限。

薪资支付可能不符合国家低工资标准或可口可乐的薪资政策。

使用童工或强迫劳动：

存在雇佣未满法定工作年龄的童工的情况。

可能存在强迫劳动，如通过拘留、威胁或虐待等方式迫使员工工作。

工作环境脏乱差：

生产现场、仓库、化学品储藏室等区域可能存在卫生问题，如垃圾未及时清理、设备未定期维护等。

工作环境可能缺乏必要的通风、照明和噪音控制措施。

员工健康与安全培训不足：

员工可能未接受适当的健康与安全培训，导致对工作环境中的潜在危险认识不足。

安全设施不足或维护不善：

消防设施（如消防栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等）可能不足或未得到及时维护。

其他安全设施（如防护栏、安全门等）也可能存在类似问题。

废水、废气、固体废弃物处理不当：

工厂可能未采取有效的废水处理措施，导致废水直接排放或处理不达标。

废气排放可能超出国家环保标准，对周边环境造成污染。

固体废弃物可能未进行分类处理或未得到妥善处理。

能源消耗高，未采取节能措施：

工厂在生产过程中可能未充分考虑节能措施，导致能源消耗过高。

质量控制流程不完善或执行不力：

工厂可能缺乏完善的质量控制流程或执行过程中存在漏洞。

原材料采购、加工、包装等环节可能存在质量隐患。

产品质量问题：

产品可能存在质量问题，如不符合可口可乐的质量标准或存在安全隐患。

贿赂、腐败等不道德行为：

工厂或员工可能存在贿赂、腐败等不道德行为，损害可口可乐的品牌形象和商业利益。

供应链中存在违法违规行为：

供应链的某个环节可能存在违法违规行为，如使用非法原料、雇佣童工等。

供应商管理体系存在缺陷：

供应商的组织结构可能不清晰，责任制不明确或操作流程不规范。