迪士尼（Disney）验厂，也称为Disney ILS（International Labor Standard，国际劳工标准）审核，是迪士尼公司对其供应商的一种社会责任审核，主要目的是确保供应商在生产迪士尼品牌产品时遵守一定的劳工标准和道德规范。以下是迪士尼验厂的一些基本要求：

1. 童工：严禁使用童工，即不得雇用16岁以下的未成年人。

2. 强迫劳动：禁止任何形式的强迫劳动或非自愿劳动。

3. 健康与安全：提供安全健康的工作环境，包括但不限于消防安全、机器安全、个人防护装备等。

4. 工资与福利：确保工资至少达到当地低工资标准，并且工作时间符合法律规定。

5. 歧视：禁止任何形式的歧视行为，包括基于种族、性别、宗教或年龄的歧视。

6. 结社自由：尊重员工的结社自由和集体谈判权利。

7. 环境保护：确保生产过程中遵守环境保护法规，合理处理废弃物和排放。

8. 化学品管理：妥善管理和使用化学品，提供必要的安全资料和培训。

9. 文件记录：保持完整的员工记录和生产记录，包括工资单、工时记录等。

10. 审核与改进：接受迪士尼或其授权的第三方审核，并在发现问题时及时进行整改。

迪士尼验厂的流程通常包括文件审核、现场检查和员工访谈。审核结果将决定供应商是否能够获得FAMA（Facility and Merchandise Authorization，设备及经营认证），这是生产和销售迪士尼品牌产品的授权。

迪士尼认可的审核报告除了自己的ILS审核外，还包括BSCI、Sedex、ICTI、RBA、SA8000、WRAP、FLA、Better Work等。从2023年4月1日开始，迪士尼只认可ITS、Elevate、BV、SCSA、UL这五家认证机构进行ILS审核。

在准备迪士尼验厂时，供应商需要特别注意迪士尼的特殊要求，如消防安全、职业健康检查、个人防护装备的提供和使用、化学品的安全管理等。此外，迪士尼可能会进行突击审核，因此供应商需要始终保持合规运营。