1. 设备与设施：

1. 审核工厂的建筑物、机器设备等是否安全可靠，并符合相关法律法规要求。

2. 检查电力供应、通风系统、消防设备等，以确保生产环境良好。

2. 劳动力政策与程序：

1. 审查供应商的招聘程序、工时和工资政策、工会和员工代表等，确保遵守劳动法规，为员工提供公正和合理的待遇。

2. 特别关注工时限制、工资支付和工资结构，避免超时工作和低于低工资标准的情况。

3. 健康与安全措施：

1. 检查工厂的安全培训、紧急情况应对和预防措施等，确保员工在工作中享有安全保障。

2. 包括稳固的建筑结构、紧急撤离计划、消防安全等，同时保护员工免受任何形式的歧视和骚扰。

4. 环境管理：

1. 评估供应商的废物处理、排放控制、能源使用等，以确认其对环境保护的责任心。

2. 推动可持续发展，确保供应商采取环保的生产方式。

5. 产品质量管理：

审查供应商的质量管理制度、工艺流程、原材料caigou和检测等，确保产品符合质量要求。

6. 法律遵从与工厂合法性：

1. 供应商工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。

2. 工厂需具备有效的营业执照，与产权方签订租赁协议，并有租赁范围的平面图，以确保其运营的合法性。

7. 商业道德与社会责任：

1. 审查工厂的商业行为，确保其行为合乎道德和诚实，不涉及贿赂、腐败等行为。

2. 考察工厂与当地社区的关系，包括慈善捐赠和社会支持项目，评估其对社区的贡献和影响力。

1. 品牌声誉与形象：

作为一家全球的跨国零售公司，PRIMARK深知其品牌形象和声誉对于吸引消费者和维持市场份额的重要性。通过验厂，PRIMARK能够确保其供应商符合道德和社会责任要求，从而维护其品牌形象和声誉。

2. 消费者需求：

随着消费者意识的提高，越来越多的消费者开始关注产品的生产过程和供应商的社会责任表现。PRIMARK通过验厂，能够向消费者展示其供应链的透明度和可持续性，满足消费者对道德消费的需求。

3. 法律法规要求：

多个国家和地区都制定了关于劳工权益、环境保护和商业伦理等方面的法律法规。PRIMARK作为一家跨guoqi业，需要确保其供应商遵守这些法律法规，以避免法律风险。

4. 可持续发展：

PRIMARK致力于推动可持续发展，通过验厂，能够评估供应商在环境管理、资源利用和废物处理等方面的表现，从而推动供应链的可持续发展。

综上所述，PRIMARK验厂的产生背景是多方面的，包括品牌声誉与形象、消费者需求、法律法规要求和可持续发展等因素的共同作用。