C&A验厂审核旨在评估企业遵守适用的社会责任标准和国际劳工标准的情况，以及企业与工人之间的关系。其审核范围和要求通常涵盖以下几个方面：

· 工作时间与工资支付：审核人员会检查工厂是否遵守相关劳工法规，确保员工工作时间合理，工资支付符合法律要求，且不存在任何形式的工资克扣或延迟支付。

· 工作条件：评估工厂提供的工作环境是否安全、卫生，包括通风、照明、噪音控制等方面，以确保员工身心健康。

· 工会权利与结社自由：确保员工享有结社自由和集体谈判权利，且工厂不存在任何形式的干涉或限制。

· 禁止使用童工与强迫劳动：严格禁止工厂使用童工或强迫劳动，审核人员会查看员工档案、薪资记录等，确保所有员工均符合法定年龄，并自愿从事工作。

· 安全设施：检查工厂的安全设施和流程，包括紧急疏散计划、消防系统、防护设备等，确保员工在紧急情况下能够迅速疏散，避免事故和职业病的发生。

· 工作场所整洁：评估工作场所是否整洁有序，消防设施是否完善，以及是否存在潜在的安全隐患。

· 环境管理体系：审核工厂的环境管理体系，确保其生产活动不对周围环境造成过度污染。这可能包括废物处理、能源使用、化学品管理等方面的评估。

· 合规性：检查工厂是否遵守当地环保法规和标准，以及是否采取了有效的环保措施来减少生产过程中的环境污染。

· 反腐败政策：评估工厂是否建立了有效的反腐败政策，确保商业活动的合规性和透明度。

· 公司治理：检查工厂的公司治理结构是否健全，以及是否存在任何形式的腐败行为。

· 尊重知识产权：确保工厂尊重知识产权，不侵犯他人的专利、商标或著作权等。

· 供应链透明度：C&A可能会要求供应商提供关于其供应链的透明度信息，确保其原材料采购符合可持续性标准。

· 质量管理体系：检查工厂是否建立和完善了质量管理体系，包括质量方针、质量目标、质量计划、质量检验、质量改进等方面。

· 生产过程控制：评估工厂的生产过程是否符合客户的要求和标准，包括原材料的采购、检验、生产计划、生产过程控制、产品检验等方面。

· 文件记录：工厂应确保所有必要的文件和记录都是完整、准确和新的，以便审核人员查阅和审核。

· 员工培训：工厂应对员工进行培训和教育，提高员工对验厂要求的认识和遵守意识。

· 配合审核：在验厂过程中，工厂应积极与审核员沟通，提供所需的信息和资料，并配合审核员的工作。

综上所述，C&A验厂审核范围和要求广泛且严格，涵盖了劳工权益、安全与卫生、环境保护、商业道德与社会责任以及质量管理体系与生产过程控制等多个方面。供应商需要充分了解并准备相关文件和资料，以便顺利通过审核。