Guess盖尔斯验厂的检查项目包括但不限于以下几个方面：

1. 法律法规遵守：检查工厂是否遵守当地的劳动法、环境保护法及其他相关法律法规

2. 员工权益与福利：检查员工的工作时间、薪资及福利是否符合当地法律标准，确保工厂在录用和提升员工时不存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视行为。

3. 工作条件与安全：评估工厂的工作条件是否安全，包括机器设备的维护状况、安全操作规程的执行情况等，并检查工厂是否定期对员工进行安全培训，以及是否建立了有效的应急疏散机制。

4. 品质管理体系：评估工厂是否建立了完善的品质管理体系，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节，并检查工厂是否对原材料和成品进行了严格的质量检测，确保产品质量符合Guess的要求。

5. 社会责任与可持续发展：评估工厂在社会责任方面的表现，如是否关注员工的职业健康与安全、是否采取了环保措施等，并检查工厂是否遵守国际公认的社会责任标准，如ISO26000等。

6. 反恐要求：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录，对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

7. 童工和未成年工：禁止使用童工，对未成年工要有特别的保护措施。

8. 工作时间：确保工人的工作时间符合法律规定，每周至少休息，每周工作不可以超过60个小时。

9. 劳动报酬：检查是否按时支付员工工资，并且不低于当地的低工资标准，加班工资是否符合法律要求。

10. 健康与安全：提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件，对特种职业的员工要有相应的操作证件。

Guess盖尔斯验厂的审核范围通常包括对工厂的文件记录和工厂巡视以及员工访问。在验厂过程中，Guess会特别关注如童工、强迫劳动、工作时间和薪酬等问题。此外，Guess在工厂评估方面并没有建立自己的评估标准，基本上是按照CSCC（Consumer Goods Industry Audit Committee）的标准去评估工厂的。因此，准备Guess验厂时，了解和遵循CSCC的标准是非常重要的。