申请Home Depot家得宝验厂需要提交的资料包括但不限于以下几类:
一、基本资质文件1. 营业执照:证明工厂的合法性和经营资质。
2. 税务登记证:证明工厂已依法纳税。
3. 组织机构代码证:工厂的组织机构代码证明。
二、员工权益相关文件1. 人事花名册及员工个人档案:包括员工的个人信息、入职日期、职位等。
2. 劳动合同:证明员工与工厂之间的劳动关系。
3. 过去12个月的工卡或考勤记录:证明员工的工作时间和出勤情况。
4. 过去12个月的工资表:证明员工的工资支付情况。
5. 社会保险收据/花名册/及合格证明文件:证明工厂已为员工缴纳社会保险。
6. 未成年工体检及劳动局登记记录(如适用):证明未成年工的用工合规性。
三、健康与安全文件1. 消防检查报告或合格证明文件:证明工厂的消防设施符合安全标准。
2. 消防演习记录/紧急疏散计划/工伤记录等:证明工厂在安全生产方面的合规性。
3. 设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等):证明工厂的设备使用符合安全标准。
4. 特种工人上岗证(如电梯工、电工等):证明特种工人具备相应的上岗资格。
四、环境保护文件1. 环保证明文件:证明工厂在环保方面的合规性,如环保管理制度、环保设施运行记录等。
五、产品质量文件1. 质量检测报告:证明产品符合Home Depot的质量标准和要求。
2. 合格证明:产品合格的相关证明文件。
六、管理体系文件1. 质量管理体系文件(如ISO 9001等):证明工厂的质量管理体系符合。
2. 生产流程控制文件及记录:如生产工单、来料检验记录、成品检验记录等,展示工厂的生产流程和质量控制能力。
七、其他文件1. 社会责任报告:展示工厂在社会责任方面的努力和成果。
2. 厂规或员工手册:工厂的管理规定和员工行为准则。
3. 政府有关当地低工资规定文件:证明工厂的工资支付符合当地规定。
4. 工厂平面图:展示工厂的布局和设施,有助于审核员了解工厂的整体情况。
5. 工人面谈问卷:用于员工访谈时的记录,帮助审核员了解员工的真实工作情况和感受。
Home Depot家得宝验厂审核程序大致如下:
1. 发起申请:验厂一般由客户发起,或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
2. 递交申请:由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
3. 确认审核:客户同意此次审核,并指定相关的审核机构。
4. 支付审核费:工厂向审核机构支付相关的费用(如审核费,差旅费)。
5. 审核排期:审核公司在收到审核费用后,会向工厂发出一份审核问卷,及确认函,由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷,审核公司制定一个审核计划,并在公司内部作出一个审核任务计划,包括审核员、审核日期的安排。
6. 实施审核:在指定的审核日期或审核通知期,审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
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