了解验厂要求和标准：仔细研究PRIMARK的验厂要求和标准，确保对验厂流程和审查内容有清晰的认识。

文件和资料准备：包括工资单、工时记录、员工合同、建筑和安全数据等。

现场准备：确保工厂环境整洁、有序，并准备好会议室和相关设施以便与验厂员工沟通。

员工培训：确保员工了解验厂流程和可能的员工访谈，以及如何正确回答验厂人员的问题。

预审配合：与验厂机构进行预审，确保工厂符合PRIMARK的验厂要求。

整改计划：如在审核过程中发现问题，需积极配合并提供解释和整改计划。

后续跟踪：根据验厂员工的报告和建议，制定整改计划并跟踪实施情况。

遵守法律和规定：验厂过程中，必须遵守国家、地区以及行业所制定的各种法律和规定，包括但不限于人权、劳动法、安全卫生等。

劳工权益保护：确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括工时限制、工资支付和工资结构。

儿童劳工和强迫劳工禁止：工厂不得雇佣未成年工人或使用强迫劳工。

健康和安全：提供安全和健康的工作环境，包括建筑结构、紧急撤离计划、消防安全等。

社会责任：采取措施确保员工享有基本的社会权益，包括权益保护、职业健康和安全、福利待遇等。

公开透明：PRIMARK坚持要看到准确的工时和工资记录，这会在对工厂评级中予以优先反映。

持续改进：PRIMARK理解改善生产条件需要时间和投资，愿意与商业伙伴合作，通过改善过程达到体面工作标准的目标。

以上是PRIMARK验厂的准备事项和采用的原则，遵循这些原则和准备事项有助于顺利通过PRIMARK的验厂审核。